Oktyabrın 30-da günortadan sonra Hape Çində Hape Qrupunun təsisçisi və baş icraçı direktoru Peter Handstein ilə ruhlandırıcı nitq söyləmiş və yeni işçilərlə dərin mübadilələr aparan “2020·Yeni İşçilər üçün CEO ilə Dialoq” sosial proqramı keçirilmişdir. O, yeni gələnləri saytda qarşıladı.
Peter iki saatlıq görüş zamanı yeni işçilərlə öz sahibkarlıq səyahətini bölüşdü, onları yəhudi təşbehləri ilə ruhlandırdı;"İnsan kəsilməklə bir almanın toxumlarının miqdarını bilmək olar, lakin bir toxumun yetişdirə biləcəyi almaların dəqiq sayını heç vaxt əldə etmək mümkün deyil - qısır torpaqda heç biri yoxdur, lakin bol günəş işığı və yağışlı münbit torpaqda çox ..." Yeni işçilər sonsuz imkanları olan toxum kimidir, Hape münbit torpaq kimi çıxış edir, toxumları keyfiyyətli mühitlə bəsləyir və onlara müxtəlif imkanlar verir.
Sosial şəbəkədə yeni işçilər qrupa unikal və maraqlı ideyalar təklif etməklə özlərini təqdim etdilər.Hətta bir çoxları etiraf etdilər ki, Hape-yə qoşulmaq qərarına keyfiyyətli təhsil oyuncaq markası kimi Hape brendi imici məlumat verib.Digərləri isə Hape oyuncaqlarının sadiq pərəstişkarları olduqlarını, brendin incə sənətkarlığı, mədəniyyəti, fəlsəfəsi və sair haqqında daha çox məlumat əldə etməyə can atdıqlarını açıqladılar.Bir yeni işçi Hapenin gələcək planları və strategiyaları ilə böyük marağını ifadə etdi.Bunun müqabilində Peter bildirdi ki, Hape həmişə beynəlxalq bucaqlara və istiqamətlərə yönələcək.Daim dəyişən bazar mühiti ilə üzləşən Hape, durğunluq və nailiyyətlər üzərində dincəlmək əvəzinə, dünya üzrə istehlakçıların daha çox ünsiyyət və məlumatlılığına nail olmaq üçün bazar tendensiyalarını fəal şəkildə izləyəcək və müvafiq düzəlişlər edəcək.
Bu arada Peter Hapenin yaranmasından bəri onunla birlikdə olan tərəfdaşları haqqında düşünməyə kömək edə bilmədi.O qeyd etdi ki, qrupda 10 ildən artıq işləyən işçilərin nisbəti 25%-ə çatır ki, bu da sənayenin bir çox digər şirkətlərindən xeyli yüksəkdir.Hape hər il yeni işçilərini qarşılamaq şanslı olan böyük, isti ailədir və Hape ailəsinin hər bir üzvünü öz növbəsində əzizləyir.Peterin nöqteyi-nəzərindən köhnə işçilər Hape-nin onurğa sütunudur və yeni işçilər təzə qandır.İnsan onurğasız yaşaya bilməz, amma təzə qan olmadan canlılıq yoxdur - bu həm insan üçün, həm də şirkət üçün doğrudur.Əslində, yeni əməkdaşlarımızın marağı və həvəsi bizi hərəkətə və təkmilləşməyə sövq edir.Üstəlik, yeni işçilər sevimli köhnə işçilərimizdən öyrənir, bilik və təcrübə əldə edirlər ki, bu da öz növbəsində veteranları yeni ideyalar və metodlar kəşf etməyə ruhlandırır.
Hape Holding AG
Hape, (“hah-pay”), davamlı materiallardan hazırlanmış yüksək keyfiyyətli uşaq və uşaq taxta oyuncaqlarının layihələndirilməsi və istehsalında liderdir.Ekoloji cəhətdən təmiz şirkət 1986-cı ildə Almaniyada təsisçi və baş direktor Peter Handstein tərəfindən yaradılmışdır.
Hape ciddi nəzarət sistemləri və dünya səviyyəli istehsal müəssisəsi vasitəsilə ən yüksək keyfiyyət standartlarını istehsal edir.Hape brendləri 60-dan çox ölkədə ixtisaslaşmış pərakəndə satış, oyuncaq mağazaları, muzey hədiyyələri mağazaları, məktəb ləvazimatları mağazaları və seçilmiş kataloq və internet hesabları vasitəsilə satılır.
Hape oyuncaq dizaynı, keyfiyyəti və təhlükəsizliyi üçün nüfuzlu müstəqil oyuncaq sınaq qruplarından çoxsaylı mükafatlar qazanmışdır.Bizi Weibo-da da tapın(http://weibo.com/hapetoys) və ya facebook-da bizi "bəyən"(http://www.facebook.com/hapetoys)
Daha ətraflı məlumat üçün
Korporativ PR
Telefon: +86 574 8681 9176
Faks: +86 574 8688 9770
E-poçt:PR@happy-puzzle.com
Peter bildirdi ki, Hape həmişə istedada böyük önəm verir və bu il görkəmli istedadlar üçün onların hərtərəfli inkişafını dəstəkləmək üçün geniş platforma yaratmaq məqsədilə bir sıra istedadlı təlim proqramları həyata keçirilib.Sosial şəbəkəni bağlamaq üçün Peter dünya şöhrətli alim Eynşteyndən sitat gətirərək “Bilirəm ki, bilmirəm” deyərək, orada olan hər kəsi təvazökar olmağa, öyrənməyə davam etməyə və keyfiyyətli Hape oyuncaqlarını hər küncə çatdırmaq üçün əl-ələ verməyə təşviq etdi. dünyanın hər yerindən hər uşağa xoşbəxtlik gətirin.
Sosial şəbəkə Peter və yeni işçilər üçün açıq fikir mübadiləsindən həzz almaq və bir-birləri haqqında daha çox öyrənmək üçün əla fürsət idi və bu, nəinki yeni işçilərin şirkətin mədəniyyəti, fəlsəfəsi və inkişaf istiqamətləri haqqında məlumatlılığını artırdı, həm də bu, həm də işin inkişafına təkan verdi. istedad hazırlığı proqramının həyata keçirilməsi.Nəhayət, Hape bütün işçiləri üçün yaxşı mühit yaratmağa çalışır, onlara arzularını həyata keçirməyə kömək edir və öz növbəsində Hape-nin uzunmüddətli inkişafına və uğuruna kömək edir.
Göndərmə vaxtı: 21 iyul 2021-ci il