У другой палове дня 30 кастрычніка ў кітайскім Хэйпэ адбылася сацыяльная сустрэча «Дыялог з генеральным дырэктарам 2020·2020» для новых супрацоўнікаў, на якой Пітэр Хандштэйн, заснавальнік і генеральны дырэктар Hape Group, выступіў з натхняльнай прамовай і вёў глыбокі абмен з прадстаўнікамі новыя супрацоўнікі на месцы, калі ён вітаў новых прыбылых.
Пётр падзяліўся з новымі супрацоўнікамі сваім уласным прадпрымальніцкім падарожжам падчас двухгадзіннай сустрэчы, натхніўшы іх габрэйскай алегорыяй;«Можна ведаць колькасць насення ў яблыку, калі яго разрэзаць, але нельга атрымаць дакладную колькасць яблыкаў, якія можа распладзіцца з насення - ніводнага, калі на бясплоднай зямлі, але шмат, калі на ўрадлівай зямлі з багатым сонечным святлом і дажджом...» Новыя супрацоўнікі падобныя на насенне з бясконцымі магчымасцямі, а Hape дзейнічае як урадлівая зямля, выхоўваючы насенне якасным асяроддзем і даючы ім разнастайныя магчымасці.
На свяце новыя супрацоўнікі прадставіліся, а некаторыя прапанавалі групе унікальныя і цікавыя ідэі.Многія нават прызналіся, што іх рашэнне далучыцца да Hape было абумоўлена іміджам брэнда Hape як якаснага брэнда адукацыйных цацак.Іншыя паказалі, што яны з'яўляюцца вернымі прыхільнікамі цацак Hape і жадаюць даведацца больш пра вытанчанае майстэрства брэнда, яго культуру, філасофію і многае іншае.Адна новая супрацоўніца выказала вялікую цікавасць да будучых планаў і стратэгій Hape.У сваю чаргу Пітэр заявіў, што Hape заўсёды будзе арыентавацца на міжнародныя ракурсы і напрамкі.Сутыкнуўшыся з пастаянна зменлівым рынкавым асяроддзем, замест таго, каб стагнаваць і спачываць на лаўрах, Hape будзе актыўна сачыць за рынкавымі тэндэнцыямі, уносячы адпаведныя карэктывы, каб дасягнуць большай камунікацыі і дасведчанасці спажыўцоў ва ўсім свеце.
Між тым Пітэр не мог не думаць пра сваіх партнёраў, якія былі з ім з моманту нараджэння Хейпа.Ён адзначыў, што доля супрацоўнікаў, якія працуюць у групе больш за 10 гадоў, дасягае 25%, што значна вышэй, чым у многіх іншых кампаніях галіны.Hape - гэта вялікая, цёплая сям'я, якой кожны год шчасціць вітаць новых супрацоўнікаў, і яна шануе кожнага члена сям'і Hape па чарзе.З пункту гледжання Пітэра, старыя супрацоўнікі - гэта аснова Hape, а новыя - свежая кроў.Немагчыма выжыць без хрыбетніка, але без свежай крыві не хапае жыццяздольнасці – як для чалавека, так і для кампаніі.Фактычна, цікаўнасць і запал нашых новых супрацоўнікаў заахвочваюць нас працягваць рухацца і ўдасканальвацца.Больш за тое, новыя супрацоўнікі вучацца ў нашых любімых старых, атрымліваючы веды і вопыт, што, у сваю чаргу, натхняе ветэранаў на адкрыццё новых ідэй і метадаў.
Hape Holding AG
Hape, ("ха-плаці"), з'яўляецца лідэрам у распрацоўцы і вытворчасці высакаякасных дзіцячых і дзіцячых драўляных цацак з экалагічных матэрыялаў.Экалагічная кампанія, створаная ў 1986 годзе заснавальнікам і генеральным дырэктарам Петэрам Гандштэйнам у Германіі.
Кампанія Hape выконвае самыя высокія стандарты якасці з дапамогай строгіх сістэм кантролю і вытворчасці сусветнага класа.Брэнды Hape прадаюцца праз спецыялізаваныя рознічныя крамы, крамы цацак, музейныя сувенірныя крамы, крамы школьных тавараў і асобныя каталогі і інтэрнэт-акаўнты больш чым у 60 краінах.
Кампанія Hape атрымала мноства ўзнагарод ад прэстыжных незалежных груп тэсціравання цацак за дызайн, якасць і бяспеку.Знайдзіце нас таксама на Weibo (http://weibo.com/hapetoys) або пастаўце "лайк" у facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Для атрымання дадатковай інфармацыі
Карпаратыўны PR
Тэлефон: +86 574 8681 9176
Факс: +86 574 8688 9770
электронная пошта:PR@happy-puzzle.com
Пітэр заявіў, што Hape заўсёды надавала вялікую ўвагу талентам, і ў гэтым годзе была праведзена серыя навучальных праграм для талентаў, каб стварыць шырокую платформу для выбітных талентаў, каб спрыяць іх усебаковаму развіццю.У завяршэнне сацыяльнай сустрэчы Пітэр працытаваў Эйнштэйна, сусветна вядомага вучонага, які сказаў: «Я ведаю, што не ведаю», заахвочваючы ўсіх прысутных заставацца сціплымі, працягваць вучыцца і працаваць рука аб руку, каб даставіць якасныя цацкі Hape у кожны куток свету і прынесці шчасце кожнаму дзіцяці ва ўсім свеце.
Сацыяльная сустрэча стала выдатнай магчымасцю для Піцера і новых супрацоўнікаў атрымаць асалоду ад адкрытага абмену і даведацца больш адзін пра аднаго, і гэта не толькі павысіла дасведчанасць новых супрацоўнікаў аб культуры, філасофіі і накірунку развіцця кампаніі, але і падштурхнула рэалізацыя праграмы падрыхтоўкі талентаў.У рэшце рэшт, Hape імкнецца стварыць добрыя ўмовы для ўсіх сваіх супрацоўнікаў, дапамагаючы ім рэалізаваць іх мары і, у сваю чаргу, садзейнічаць доўгатэрміноваму развіццю і поспеху Hape.
Час публікацыі: 21 ліпеня 2021 г