Следобед на 30 октомври в Hape China се проведе социалната среща „2020·Dialog with CEO“ за нови служители, като Питър Хандщайн, основател и главен изпълнителен директор на Hape Group, изнесе вдъхновяваща реч и участва в задълбочен обмен с нови служители на място, докато приветства новодошлите.
Питър сподели с новите служители собствения си предприемачески път по време на двучасовото събиране, вдъхновявайки ги с еврейска алегория;„Човек може да знае количеството семена, които една ябълка има с разрез, но никога не може да получи точния брой ябълки, които едно семе може да размножи – нито едно, ако е в безплодна земя, но много, ако е в плодородна земя с обилна слънчева светлина и дъжд…“ Новите служители са като семена с безкрайни възможности, като Hape действа като плодородна земя, подхранвайки семената с качествена среда и им предоставяйки разнообразен набор от възможности.
На социалната среща новите служители се представиха, като някои предложиха уникални и интересни идеи на групата.Мнозина дори признаха, че решението им да се присъединят към Hape е било информирано от имиджа на марката Hape като качествена марка за образователни играчки.Други разкриха, че са лоялни фенове на играчките Hape, нетърпеливи да научат повече за изящното майсторство на марката, нейната култура, философия и други.Една нова служителка изрази голям интерес към бъдещите планове и стратегии на Hape.В замяна Питър заяви, че Hape винаги ще се ориентира към международни ъгли и посоки.Изправен пред непрекъснато променяща се пазарна среда, вместо да стагнира и да лежи на лаврите си, Hape активно ще следва пазарните тенденции, като прави съответните корекции, за да постигне по-голяма комуникация и информираност на потребителите по целия свят.
Междувременно Питър не можеше да не мисли за своите партньори, които са с него от създаването на Hape.Той спомена, че делът на служителите, които работят в групата повече от 10 години, достига 25%, много повече, отколкото в много други компании в бранша.Hape е голямо, топло семейство, което има късмета да приветства новите си служители всяка година и цени всеки член на семейството на Hape на свой ред.От гледна точка на Питър, старите служители са гръбнакът на Hape, а новите служители са свежата кръв.Човек не може да оцелее без гръбнак, но му липсва жизненост без свежа кръв – което важи както за човек, така и за компания.Всъщност любопитството и страстта на нашите нови служители ни насърчават да продължаваме да се движим и да се усъвършенстваме.Освен това новите служители се учат от нашите любими стари, придобивайки знания и опит, които на свой ред вдъхновяват ветераните да откриват нови идеи и методи.
Hape Holding AG
Hape („hah-pay“) е лидер в проектирането и производството на висококачествени бебешки и детски дървени играчки, изработени от устойчиви материали.Екологичната компания, създадена през 1986 г. от основателя и главен изпълнителен директор Питър Хандщайн в Германия.
Hape произвежда най-високите стандарти за качество чрез строги системи за контрол и производствено съоръжение от световна класа.Марките Hape се продават чрез специализирани магазини за търговия на дребно, магазини за играчки, музейни магазини за подаръци, магазини за ученически пособия и избрани каталози и интернет акаунти в над 60 държави.
Hape спечели множество награди от престижни независими групи за тестване на играчки за дизайн, качество и безопасност на играчките.Намерете ни и в Weibo (http://weibo.com/hapetoys) или ни харесайте във facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
За повече информация
Корпоративен PR
Телефон: +86 574 8681 9176
Факс: +86 574 8688 9770
Електронна поща:PR@happy-puzzle.com
Питър заяви, че Hape винаги е поставял голям акцент върху таланта и тази година бяха проведени поредица от програми за обучение на таланти, за да се изгради широка платформа за изключителни таланти, за да се подпомогне тяхното всестранно развитие.За да завърши социалната среща, Питър цитира Айнщайн, световноизвестния учен, казвайки „Знам, че не знам“, като насърчи всички присъстващи да останат смирени, да продължат да учат и да работят ръка за ръка, за да доставят качествени играчки Hape до всеки ъгъл на света и да донесе щастие на всяко дете по света.
Социалното събитие беше страхотна възможност за Питър и новите служители да се насладят на непредубеден обмен и да научат повече един за друг и не само подобри осведомеността на новите служители за културата, философията и посоката на развитие на компанията, но също така задвижи изпълнение на програмата за обучение на таланти.В крайна сметка Hape се стреми да създаде добра среда за всички свои служители, като им помага да реализират мечтите си и на свой ред спомага за насърчаването на дългосрочното развитие и успех на Hape.
Време на публикуване: 21 юли 2021 г