Posttagmeze de la 30-a de oktobro, en Hape Ĉinio okazis la "2020·Dialogo kun Ĉefoficisto" Socia por Novaj Dungitoj, kun Peter Handstein, la Fondinto kaj Ĉefoficisto de Hape Group, farante inspiran paroladon kaj engaĝante en profundaj interŝanĝoj kun la novaj dungitoj surloke dum li bonvenigis la novajn venintojn.
Petro dividis kun la novaj dungitoj sian propran entreprenan vojaĝon dum la du-hora renkontiĝo, inspirante ilin per juda alegorio;"oni povas scii la kvanton da semoj kiujn pomo havas kun tranĉo, sed oni neniam povas akiri la precizan nombron da pomoj kiujn semo povas reprodukti - neniu se en dezerta tero, sed multe se en fekunda tero kun abunda sunlumo kaj pluvo ..." La novaj dungitoj estas kiel semoj kun senfinaj eblecoj, kie Hape agas kiel la fekunda tero, nutrante la semojn per kvalita medio kaj provizante al ili diversajn eblojn.
Ĉe la socia, la novaj dungitoj prezentis sin, kun kelkaj proponante unikajn kaj interesajn ideojn al la grupo.Multaj eĉ konfesis, ke ilia decido aliĝi al Hape estis informita de la markobildo de Hape kiel bonkvalita kleriga ludilmarko.Aliaj malkaŝis, ke ili estas lojalaj ŝatantoj de Hape-ludiloj, fervoraj lerni pli pri la delikata metio de la marko, ĝia kulturo, filozofio kaj pli.Unu nova dungito esprimis sian grandan intereson pri la estontaj planoj kaj strategioj de Hape.En rendimento, Petro deklaris ke Hape ĉiam pivotos al internaciaj anguloj kaj direktoj.Fronte al ĉiam ŝanĝiĝanta merkata medio, anstataŭ stagni kaj ripozi sur siaj laŭroj, Hape aktive sekvos merkatajn tendencojn, farante alĝustigojn laŭe por atingi pli grandan komunikadon kaj konscion de konsumantoj tra la mondo.
Petro dume, ne povis ne pensi pri siaj partneroj, kiuj estis kun li ekde la genezo de Hape.Li menciis, ke la proporcio de dungitoj, kiuj laboris en la grupo dum pli ol 10 jaroj, atingas 25%, multe pli alta ol en multaj aliaj kompanioj de la industrio.Hape estas granda, varma familio, kiu bonŝancas bonvenigi siajn novajn dungitojn ĉiujare, kaj ĝi flegas ĉiun membron de la familio Hape siavice.De la perspektivo de Petro, malnovaj dungitoj estas la spino de Hape kaj la novaj dungitoj estas la freŝa sango.Oni ne povas pluvivi sen spino, sed mankas vigleco sen freŝa sango - kio validas por persono kaj ankaŭ vera por firmao.Fakte, la scivolemo kaj pasio de niaj novaj dungitoj instigas nin daŭre moviĝi kaj pliboniĝi.Krome, novaj dungitoj lernas de niaj karaj maljunaj, atingante scion kaj sperton, kiuj, siavice, inspiras la veteranojn malkovri novajn ideojn kaj metodojn.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), estas gvidanto en projektado kaj fabrikado de altkvalitaj bebaj kaj infanaj lignaj ludiloj faritaj el daŭrigeblaj materialoj.La eko-amika firmao formita en 1986 fare de Fondinto kaj CEO Peter Handstein en Germanio.
Hape produktas la plej altajn normojn de kvalito per striktaj kontrolsistemoj kaj mondklasa produktadinstalaĵo.Hape-markoj estas venditaj tra speciala podetala komerco, ludilbutikoj, muzeaj donacbutikoj, lernejprovizobutikoj kaj elektitaj katalogoj kaj interretaj kontoj en pli ol 60 landoj.
Hape gajnis multajn premiojn de prestiĝaj sendependaj ludiltestgrupoj por ludildezajno, kvalito kaj sekureco.Trovu nin ankaŭ ĉe Weibo (http://weibo.com/hapetoys) aŭ "ŝatu" nin ĉe facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Por pliaj informoj
Korporacia PR
Telefono: +86 574 8681 9176
Fakso: +86 574 8688 9770
Retpoŝto:PR@happy-puzzle.com
Peter deklaris, ke Hape ĉiam multe emfazis talenton, kaj ĉi-jare, serio da talentaj trejnadprogramoj estis efektivigitaj por konstrui larĝan platformon por elstaraj talentoj por plifortigi ilian ĉiuflankan disvolviĝon.Por fermi la socian, Petro citis Einstein, la mondfaman scienciston, dirante "Mi scias, ke mi ne scias", instigante ĉiujn ĉeestantojn resti humilaj, daŭrigi lernadon, kaj labori man-en-mano por liveri kvalitajn Hape-ludilojn al ĉiu angulo. de la mondo kaj alportu feliĉon al ĉiu infano tra la mondo.
La socia estis bonega ŝanco por Petro kaj la novaj dungitoj ĝui malfermajn mensojn interŝanĝojn kaj lerni pli pri unu la alian, kaj ĝi ne nur plibonigis la konscion de la novaj dungitoj pri la kulturo, filozofio kaj disvolva direkto de la firmao, sed ĝi ankaŭ impulsis la efektivigo de la talenta trejnadprogramo.Finfine, Hape strebas krei bonan medion por ĉiuj siaj dungitoj, helpante ilin realigi siajn revojn kaj, siavice, helpi antaŭenigi la longdaŭran disvolviĝon kaj sukceson de Hape.
Afiŝtempo: Jul-21-2021