Iltapäivällä 30. lokakuuta "2020·Dialogue with CEO" Social for New Employees pidettiin Hapessa Kiinassa. Hape Groupin perustaja ja toimitusjohtaja Peter Handstein piti inspiroivan puheen ja osallistui syvälliseen keskusteluun uusia työntekijöitä paikan päällä, kun hän toivotti uudet tulijat tervetulleiksi.
Peter jakoi uusille työntekijöille oman yrittäjyysmatkansa kahden tunnin tapaamisen aikana, inspiroimalla heitä juutalaisella allegorialla;"Voidaan tietää omenan siementen määrä leikkauksesta, mutta ei koskaan voi saada tarkkaa omenoiden määrää siemenellä - ei yhtään jos karussa maassa, mutta runsaasti, jos hedelmällisessä maassa, jossa on runsaasti auringonvaloa ja sadetta..." Uudet työntekijät ovat kuin siemeniä, joilla on äärettömät mahdollisuudet, ja Hape toimii hedelmällisenä maana, hoitaa siemeniä laadukkaalla ympäristöllä ja tarjoaa heille monipuoliset mahdollisuudet.
Sosiaalissa uudet työntekijät esittelivät itsensä, joista osa tarjosi ryhmälle ainutlaatuisia ja mielenkiintoisia ideoita.Monet jopa myönsivät, että heidän päätöksensä liittyä Hapeen vaikutti Hapen brändikuvasta laadukkaana opetuslelubrändinä.Toiset paljastivat olevansa Hape-lelujen uskollisia faneja, jotka haluavat oppia lisää brändin hienosta käsityötaidosta, sen kulttuurista, filosofiasta ja muusta.Yksi uusi työntekijä ilmaisi olevansa erittäin kiinnostunut Hapen tulevaisuuden suunnitelmista ja strategioista.Vastineeksi Peter totesi, että Hape kääntyy aina kansainvälisiin kulmiin ja suuntiin.Jatkuvasti muuttuvassa markkinaympäristössä sen sijaan, että pysähtyisi ja lepääsi laakereillaan, Hape seuraa aktiivisesti markkinoiden trendejä ja tekee tarvittavia muutoksia saavuttaakseen paremman viestinnän ja kuluttajien tietoisuuden ympäri maailmaa.
Sillä välin Peter ei voinut olla ajattelematta kumppaneitaan, jotka ovat olleet hänen kanssaan Hapen syntymästä lähtien.Hän mainitsi, että yli 10 vuotta konsernissa työskennelleiden osuus on 25 %, paljon korkeampi kuin monissa muissa alan yrityksissä.Hape on iso, lämmin perhe, joka on onnekas toivottaa uudet työntekijänsä joka vuosi ja vaalii jokaista Hapen perheen jäsentä vuorotellen.Peterin näkökulmasta vanhat työntekijät ovat Hapen selkäranka ja uudet työntekijät tuoretta verta.Ilman selkärankaa ei selviä, mutta elinvoima puuttuu ilman tuoretta verta – mikä pätee ihmiseen ja myös yritykseen.Itse asiassa uusien työntekijöidemme uteliaisuus ja intohimo rohkaisee meitä jatkamaan liikkumista ja kehittymistä.Lisäksi uudet työntekijät oppivat rakkailta vanhoiltamme ja saavat tietoa ja kokemusta, mikä puolestaan innostaa veteraaneja löytämään uusia ideoita ja menetelmiä.
Hape Holding AG
Hape ("hah-pay") on johtava laadukkaiden, kestävistä materiaaleista valmistettujen vauvojen ja lasten puulelujen suunnittelussa ja valmistuksessa.Ympäristöystävällinen yritys, jonka perustaja ja toimitusjohtaja Peter Handstein perusti vuonna 1986 Saksassa.
Hape tuottaa korkeimpia laatustandardeja tiukkojen valvontajärjestelmien ja maailmanluokan tuotantolaitoksen avulla.Hape-brändejä myydään erikoisvähittäiskaupassa, lelukaupoissa, museolahjakaupoissa, koulutarvikekaupoissa sekä valikoiduissa luettelo- ja internettileissä yli 60 maassa.
Hape on voittanut lukuisia palkintoja arvostetuilta riippumattomilta lelutestausryhmiltä lelujen suunnittelusta, laadusta ja turvallisuudesta.Löydä meidät myös Weibosta (http://weibo.com/hapetoys) tai "tykkää" meistä Facebookissa (http://www.facebook.com/hapetoys)
Lisätietoja
Yritysten PR
Puhelin: +86 574 8681 9176
Faksi: +86 574 8688 9770
Sähköposti:PR@happy-puzzle.com
Peter totesi, että Hape on aina kiinnittänyt suurta huomiota lahjakkuuteen, ja tänä vuonna on toteutettu joukko lahjakkuuksien koulutusohjelmia, joiden tarkoituksena on rakentaa erinomaisille kyvyille laaja alusta heidän monipuolisen kehityksensä tukemiseksi.Sosiaalisen keskustelun päätteeksi Peter lainasi maailmankuulua tiedemiestä Einsteinia, joka sanoi: "Tiedän, etten tiedä". Hän rohkaisi kaikkia läsnä olevia pysymään nöyrinä, jatkamaan oppimista ja työskentelemään käsi kädessä laadukkaiden Hape-lelujen toimittamiseksi joka nurkkaan. maailmasta ja tuo onnea jokaiselle lapselle ympäri maailmaa.
Sosiaalitilaisuus oli Peterille ja uusille työntekijöille loistava tilaisuus nauttia ennakkoluulottomasta vaihdosta ja oppia lisää toisistaan, ja se ei ainoastaan lisännyt uusien työntekijöiden tietoisuutta yrityksen kulttuurista, filosofiasta ja kehityssuunnasta, vaan myös vauhditti lahjakkuuksien koulutusohjelman toteuttaminen.Viime kädessä Hape pyrkii luomaan hyvän ympäristön kaikille työntekijöilleen, auttamalla heitä toteuttamaan unelmiaan ja puolestaan edistämään Hapen pitkän aikavälin kehitystä ja menestystä.
Postitusaika: 21.7.2021