Na tarde do 30 de outubro, celebrouse en Hape China o Social "2020·Diálogo co CEO" para novos empregados, con Peter Handstein, fundador e CEO de Hape Group, que pronunciou un discurso inspirador e mantivo intercambios profundos co novos empregados no lugar mentres daba a benvida aos novos chegados.
Peter compartiu cos novos empregados a súa propia viaxe emprendedora durante a reunión de dúas horas, inspirándoos cunha alegoría xudía;"Un pode saber a cantidade de sementes que ten unha mazá cun corte, pero nunca se pode obter o número exacto de mazás que unha semente pode reproducir: ningunha se nunha terra árida, pero moitas se en terras fértiles con abundante luz solar e choiva..." Os novos empregados son como sementes con posibilidades infinitas, con Hape actuando como terra fértil, alimentando as sementes cun ambiente de calidade e proporcionándolles unha ampla gama de posibilidades.
No social, presentáronse os novos empregados, algúns ofrecendo ideas únicas e interesantes para o grupo.Moitos incluso admitiron que a súa decisión de unirse a Hape foi informada pola imaxe de marca de Hape como marca de xoguetes educativos de calidade.Outros revelaron que son fieis fans dos xoguetes Hape, ansiosos por aprender máis sobre a exquisita artesanía da marca, a súa cultura, filosofía e moito máis.Unha nova empregada expresou o seu gran interese nos plans e estratexias futuras de Hape.A cambio, Peter afirmou que Hape sempre pivotará cara a ángulos e direccións internacionais.Ante un entorno de mercado en constante cambio, en lugar de estancarse e descansar nos seus loureiros, Hape seguirá activamente as tendencias do mercado, facendo axustes en consecuencia para lograr unha maior comunicación e concienciación dos consumidores de todo o mundo.
Mentres tanto, Peter non puido evitar pensar nas súas parellas, que levan con el desde a xénese de Hape.Mencionou que a proporción de empregados que levan máis de 10 anos traballando no grupo alcanza o 25%, moi superior ao de moitas outras empresas do sector.Hape é unha familia grande e cálida que ten a sorte de acoller aos seus novos empregados todos os anos e aprecia a cada membro da familia Hape á súa vez.Desde a perspectiva de Peter, os antigos empregados son a columna vertebral de Hape e os novos empregados son o sangue fresco.Non se pode sobrevivir sen unha columna vertebral, pero carece de vitalidade sen sangue fresco, o que é certo para unha persoa e tamén para unha empresa.De feito, a curiosidade e a paixón dos nosos novos empregados anímanos a seguir avanzando e mellorando.Ademais, os novos empregados aprenden dos nosos queridos vellos, acadando coñecementos e experiencia que, á súa vez, inspiran aos veteranos a descubrir novas ideas e métodos.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), é líder no deseño e fabricación de xoguetes de madeira para bebés e nenos de alta calidade feitos con materiais sostibles.A empresa ecolóxica formada en 1986 polo fundador e CEO Peter Handstein en Alemaña.
Hape produce os máis altos estándares de calidade mediante sistemas de control rigorosos e unha instalación de produción de clase mundial.As marcas Hape véndense a través de venda polo miúdo especializada, tendas de xoguetes, tendas de agasallos de museos, tendas de material escolar e contas seleccionadas de catálogos e de Internet en máis de 60 países.
Hape gañou numerosos premios de prestixiosos grupos independentes de probas de xoguetes polo deseño, calidade e seguridade de xoguetes.Búscanos tamén en Weibo (http://weibo.com/hapetoys) ou dános un "gústame" en facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Para máis información
PR corporativa
Teléfono: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
Correo electrónico:PR@happy-puzzle.com
Peter afirmou que Hape sempre puxo gran énfase no talento e, este ano, realizáronse unha serie de programas de formación de talentos para construír unha plataforma ampla para talentos destacados para reforzar o seu desenvolvemento integral.Para pechar o social, Peter citou a Einstein, o científico de renome mundial, dicindo "Sei que non o sei", animando a todos os presentes a permanecer humildes, a seguir aprendendo e a traballar man con man para entregar xoguetes Hape de calidade en todos os recunchos. do mundo e traer felicidade a todos os nenos de todo o mundo.
O social foi unha gran oportunidade para que Peter e os novos empregados gozaran de intercambios de mente aberta e coñeceran máis uns dos outros, e non só aumentou a conciencia dos novos empregados sobre a cultura, a filosofía e a dirección de desenvolvemento da empresa, senón que tamén impulsou o implementación del programa de formación de talentos.En definitiva, Hape esfórzase por crear un bo ambiente para todos os seus empregados, axudándolles a realizar os seus soños e, á súa vez, contribuír a promover o desenvolvemento e o éxito a longo prazo de Hape.
Hora de publicación: 21-Xul-2021