Poslijepodne 30. listopada u Hapeu u Kini održan je „Dijalog s CEO-om za 2020.“ Društveni događaj za nove zaposlenike, s Peterom Handsteinom, osnivačem i izvršnim direktorom Hape Grupe, koji je održao inspirativan govor i uključio se u detaljnu razmjenu informacija s novi zaposlenici na licu mjesta dok je pozdravljao pridošlice.
Peter je s novim zaposlenicima podijelio svoj poduzetnički put tijekom dvosatnog druženja, inspirirajući ih židovskom alegorijom;“Može se znati količinu sjemenki koje jabuka ima s rezom, ali se nikada ne može dobiti točan broj jabuka koje sjemenka može proizvesti – ništa ako je u neplodnoj zemlji, ali mnogo ako je u plodnoj zemlji s obiljem sunčeve svjetlosti i kiše...” Novi zaposlenici su poput sjemena s beskonačnim mogućnostima, a Hape se ponaša kao plodna zemlja, njegujući sjeme kvalitetnim okolišem i pružajući im raznoliku lepezu mogućnosti.
Na druženju su se novi zaposlenici predstavili, a neki su grupi ponudili jedinstvene i zanimljive ideje.Mnogi su čak priznali da je na njihovu odluku da se pridruže Hapeu utjecao imidž marke Hape kao kvalitetne marke obrazovnih igračaka.Drugi su otkrili da su vjerni obožavatelji Hape igračaka, željni saznati više o izvrsnoj izradi brenda, njegovoj kulturi, filozofiji i još mnogo toga.Jedna nova zaposlenica izrazila je veliko zanimanje za buduće planove i strategije Hapea.Zauzvrat, Peter je izjavio da će se Hape uvijek okretati prema međunarodnim kutovima i smjerovima.Suočen s tržišnim okruženjem koje se stalno mijenja, umjesto da stagnira i počiva na lovorikama, Hape će aktivno pratiti tržišne trendove, prilagođavajući se u skladu s njima kako bi se postigla veća komunikacija i svijest potrošača diljem svijeta.
U međuvremenu, Peter nije mogao ne misliti na svoje partnere, koji su s njim od nastanka Hapea.Spomenuo je da udio zaposlenika koji su u grupi radili više od 10 godina doseže 25%, što je znatno više nego u mnogim drugim tvrtkama u industriji.Hape je velika, topla obitelj koja svake godine ima sreću dočekati svoje nove zaposlenike i njeguje svakog člana obitelji Hape redom.Iz Peterove perspektive, stari zaposlenici su okosnica Hapea, a novi zaposlenici su svježa krv.Čovjek ne može preživjeti bez kičme, ali nedostaje vitalnosti bez svježe krvi – što vrijedi i za osobu, ali i za tvrtku.Zapravo, znatiželja i strast naših novih zaposlenika potiču nas da se nastavimo kretati i usavršavati.Štoviše, novi zaposlenici uče od naših dragih starih, stječući znanje i iskustvo koje, zauzvrat, nadahnjuje veterane na otkrivanje novih ideja i metoda.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), predvodnik je u dizajniranju i proizvodnji visokokvalitetnih drvenih igračaka za bebe i djecu izrađenih od održivih materijala.Ekološka tvrtka osnovana je 1986. od strane osnivača i izvršnog direktora Petera Handsteina u Njemačkoj.
Hape proizvodi najviše standarde kvalitete kroz stroge sustave kontrole i proizvodni pogon svjetske klase.Robne marke Hape prodaju se putem specijaliziranih maloprodajnih trgovina, trgovina igračkama, muzejskih suvenirnica, trgovina školskim priborom i odabranih kataloških i internetskih računa u više od 60 zemalja.
Hape je osvojio brojne nagrade od prestižnih neovisnih skupina za testiranje igračaka za dizajn, kvalitetu i sigurnost igračaka.Pronađite nas i na Weibu (http://weibo.com/hapetoys) ili nas označite kao "lajk" na Facebooku (http://www.facebook.com/hapetoys)
Za više informacija
Korporacijski PR
Telefon: +86 574 8681 9176
Faks: +86 574 8688 9770
Email:PR@happy-puzzle.com
Peter je izjavio da je Hape uvijek stavljao veliki naglasak na talente, a ove je godine proveden niz programa obuke za talente kako bi se izgradila široka platforma za izvanredne talente kako bi se potaknuo njihov svestrani razvoj.Za kraj druženja, Peter je citirao Einsteina, svjetski poznatog znanstvenika, koji je rekao "Znam da ne znam", ohrabrujući sve prisutne da ostanu skromni, da nastave učiti i rade ruku pod ruku kako bi isporučili kvalitetne Hape igračke u svaki kutak svijeta i donijeti sreću svakom djetetu širom svijeta.
Druženje je bilo sjajna prilika za Petera i nove zaposlenike da uživaju u otvorenim razmjenama i nauče više jedni o drugima, i ne samo da je povećalo svijest novih zaposlenika o kulturi, filozofiji i smjeru razvoja tvrtke, već je također potaknulo provedba programa osposobljavanja talenata.U konačnici, Hape nastoji stvoriti dobro okruženje za sve svoje zaposlenike, pomažući im da ostvare svoje snove i, zauzvrat, pomažu u promicanju dugoročnog razvoja i uspjeha Hapea.
Vrijeme objave: 21. srpnja 2021