Október 30-án délután a „2020·Dialogue with CEO” Social for New Employees rendezvényt tartották Hape Kínában, ahol Peter Handstein, a Hape Group alapítója és vezérigazgatója tartott inspiráló beszédet, és mélyreható eszmecserét folytatott a új alkalmazottak a helyszínen, miközben üdvözölte az újonnan érkezőket.
Péter a kétórás összejövetel alatt megosztotta az új munkatársakkal saját vállalkozói útját, zsidó allegóriával inspirálva őket;"Az ember egy almában lévő magvak mennyiségét egy vágással tudhatja, de soha nem tudhatja meg, hogy egy mag mennyi almát képes szaporítani – akkor sem, ha kopár földön van, de bőven, ha termékeny földön, bőséges napfényben és esőben…" Az új munkatársak olyanok, mint a végtelen lehetőségekkel rendelkező magok, a Hape termőföldként működik, minőségi környezetet nevelve a magvakat, és sokféle lehetőséget biztosít számukra.
A társasági eseményen az új munkatársak bemutatkoztak, néhányan egyedi és érdekes ötleteket kínáltak a csoportnak.Sokan még azt is elismerték, hogy a Hape-hez való csatlakozási döntésüket a Hape minőségi oktatási játékmárka imázsa indokolta.Mások elárulták, hogy hűséges rajongói a Hape játékoknak, és szeretnének többet megtudni a márka kiváló kivitelezéséről, kultúrájáról, filozófiájáról és még sok másról.Egy új alkalmazott kifejezte nagy érdeklődését Hape jövőbeli tervei és stratégiái iránt.Cserébe Peter kijelentette, hogy Hape mindig a nemzetközi szögek és irányok felé fog fordulni.A folyamatosan változó piaci környezettel szemben a Hape ahelyett, hogy stagnálna és a babérjain pihenne, aktívan követni fogja a piaci trendeket, és ennek megfelelően kiigazítja a fogyasztókat annak érdekében, hogy világszerte nagyobb kommunikációt és tudatosságot érjen el a fogyasztókkal.
Peter eközben nem tudott nem gondolni partnereire, akik Hape születése óta vele vannak.Megemlítette, hogy a csoportban több mint 10 éve dolgozó alkalmazottak aránya eléri a 25%-ot, jóval magasabb, mint az iparág sok más cégénél.A Hape egy nagy, meleg család, amely minden évben szerencsés új munkatársait fogadni, és a Hape család minden tagját ápolja.Péter szemszögéből a régi alkalmazottak jelentik a Hape gerincét, az új alkalmazottak pedig a friss vért.Gerinc nélkül nem lehet életben maradni, friss vér nélkül viszont hiányzik az életerő – ami igaz az emberre és igaz egy társaságra is.Valójában új munkatársaink kíváncsisága és szenvedélye arra ösztönöz bennünket, hogy folyamatosan mozogjunk és fejlődjünk.Sőt, az új munkatársak tanulnak szeretett régieinktől, tudást és tapasztalatot szerezve, ami viszont a veteránokat új ötletek és módszerek felfedezésére ösztönzi.
Hape Holding AG
A Hape („hah-pay”) vezető szerepet tölt be a fenntartható anyagokból készült, kiváló minőségű baba- és gyermekfajátékok tervezésében és gyártásában.A környezetbarát vállalatot Peter Handstein alapítója és vezérigazgatója alapította 1986-ban Németországban.
A Hape a legmagasabb minőségi szabványokat állítja elő szigorú vezérlőrendszerek és világszínvonalú gyártóüzem révén.A Hape márkákat speciális kiskereskedelemben, játékboltokban, múzeumi ajándékboltokban, iskolai kellékboltokban, valamint válogatott katalógus- és internetes fiókokon keresztül értékesítik több mint 60 országban.
A Hape számos díjat nyert el tekintélyes független játéktesztelő csoportoktól a játékok tervezéséért, minőségéért és biztonságáért.Keressen minket a Weibo-n is (http://weibo.com/hapetoys), vagy „lájkoljon” minket a Facebookon (http://www.facebook.com/hapetoys)
További információért
Vállalati PR
Telefon: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
Email:PR@happy-puzzle.com
Peter kijelentette, hogy a Hape mindig is nagy hangsúlyt fektetett a tehetségekre, és ebben az évben tehetséggondozó programsorozatot hajtottak végre annak érdekében, hogy széles platformot építsenek ki a kiemelkedő tehetségek számára, hogy elősegítsék teljes körű fejlődésüket.A társasági beszélgetés zárásaként Peter Einsteint, a világhírű tudóst idézte, aki azt mondta: „Tudom, hogy nem tudom”, és arra buzdított minden jelenlévőt, hogy maradjanak alázatosak, tanuljanak tovább, és dolgozzanak kéz a kézben, hogy minőségi Hape játékokat szállítsanak minden sarokba. és boldogságot hozzon minden gyermeknek szerte a világon.
A közösségi program nagyszerű lehetőséget kínált Péternek és az új munkatársaknak, hogy élvezhessék a nyitott gondolkodású eszmecseréket, és többet megtudjanak egymásról, és nem csak növelte az új munkatársak tudatosságát a vállalat kultúrájával, filozófiájával és fejlesztési irányával kapcsolatban, hanem ösztönözte a tehetséggondozó program megvalósítása.Végső soron a Hape arra törekszik, hogy jó környezetet teremtsen minden alkalmazottja számára, segítve őket álmaik megvalósításában, és ezzel elősegítve a Hape hosszú távú fejlődését és sikerét.
Feladás időpontja: 2021-07-21