Հոկտեմբերի 30-ի կեսօրին, Հապե Չինաստանում տեղի ունեցավ «2020 · Երկխոսություն գործադիր տնօրենի հետ» սոցիալական նոր աշխատակիցների համար, որում Հապե Գրուպի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Փիթեր Հանդշտեյնը հանդես եկավ ոգեշնչող ելույթով և խորը փոխանակումներով ներգրավվեց կազմակերպության հետ։ նոր աշխատակիցներ տեղում, երբ նա ողջունեց նորեկներին:
Երկու ժամ տևած հավաքի ընթացքում Փիթերը նոր աշխատակիցների հետ կիսվեց իր ձեռնարկատիրական ճանապարհորդությամբ՝ ներշնչելով նրանց հրեական այլաբանությամբ.«Կարելի է իմանալ խնձորի սերմերի քանակը կտրվածքով, բայց երբեք չի կարելի ստանալ ճշգրիտ թվով խնձորներ, որոնց սերմը կարող է բուծել՝ ոչ, եթե ամայի հողում է, բայց շատ, եթե բերրի երկրում՝ առատ արևի լույսով և անձրևով…»: Նոր աշխատակիցները նման են անսահման հնարավորություններով սերմերին, որտեղ Հապեն հանդես է գալիս որպես բերրի հող, սերմերը սնուցում է որակյալ միջավայրով և տալիս նրանց բազմազան հնարավորություններ:
Սոցիալականում նոր աշխատակիցները ներկայացան իրենց՝ ոմանք խմբին առաջարկելով յուրահատուկ և հետաքրքիր գաղափարներ։Շատերը նույնիսկ խոստովանեցին, որ Hape-ին միանալու իրենց որոշումը պայմանավորված էր Hape-ի բրենդի կերպարով՝ որպես որակյալ կրթական խաղալիքների ապրանքանիշ:Մյուսները պարզեցին, որ իրենք Hape խաղալիքների հավատարիմ երկրպագուներ են, ովքեր ցանկանում են ավելին իմանալ ապրանքանիշի նուրբ վարպետության, մշակույթի, փիլիսոփայության և այլնի մասին:Մի նոր աշխատակից իր մեծ հետաքրքրությունը հայտնեց Հապեի ապագա ծրագրերի և ռազմավարությունների նկատմամբ:Դրա դիմաց Փիթերը հայտարարեց, որ Հապեն միշտ կշրջվի դեպի միջազգային անկյուններ և ուղղություններ։Հանդիպելով անընդհատ փոփոխվող շուկայական միջավայրի հետ՝ լճանալու և իր դափնիների վրա հենվելու փոխարեն, Hape-ն ակտիվորեն կհետևի շուկայի միտումներին՝ համապատասխան ճշգրտումներ կատարելով, որպեսզի հասնի ավելի մեծ հաղորդակցության և սպառողների իրազեկվածության ամբողջ աշխարհում:
Մինչդեռ Պետրոսը չէր կարող չմտածել իր գործընկերների մասին, որոնք նրա հետ են Հապեի ծննդից ի վեր:Նա նշեց, որ խմբում ավելի քան 10 տարի աշխատած աշխատակիցների համամասնությունը հասնում է 25-ի՝ շատ ավելի բարձր, քան ոլորտի շատ այլ ընկերություններում։Հապը մեծ, ջերմ ընտանիք է, որն ամեն տարի բախտ է ունենում ընդունելու իր նոր աշխատակիցներին, և նա իր հերթին փայփայում է Հապե ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամին:Պետրոսի տեսանկյունից՝ հին աշխատակիցները Հապեի ողնաշարն են, իսկ նոր աշխատակիցները՝ թարմ արյունը:Մարդը չի կարող գոյատևել առանց ողնաշարի, բայց չունի կենսունակություն առանց թարմ արյան, ինչը ճիշտ է մարդու և նաև ընկերության համար:Իրականում, մեր նոր աշխատակիցների հետաքրքրասիրությունն ու կիրքը խրախուսում են մեզ շարունակել շարժվել և կատարելագործվել:Ավելին, նոր աշխատակիցները սովորում են մեր սիրելի հին մարդկանցից՝ ձեռք բերելով գիտելիքներ և փորձ, որն իր հերթին ոգեշնչում է վետերաններին բացահայտելու նոր գաղափարներ և մեթոդներ:
Hape Holding AG
Hape, («hah-pay»), առաջատարն է կայուն նյութերից պատրաստված մանկական և մանկական փայտե խաղալիքների նախագծման և արտադրության ոլորտում:Էկոլոգիապես մաքուր ընկերությունը ստեղծվել է 1986 թվականին Գերմանիայում հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Պիտեր Հանդշտեյնի կողմից:
Hape-ն արտադրում է որակի ամենաբարձր չափանիշները խիստ կառավարման համակարգերի և համաշխարհային կարգի արտադրական հաստատության միջոցով:Hape ապրանքանիշերը վաճառվում են մասնագիտացված մանրածախ առևտրի, խաղալիքների խանութների, թանգարանային նվերների խանութների, դպրոցական պարագաների խանութների և ընտրված կատալոգների և ինտերնետային հաշիվների միջոցով ավելի քան 60 երկրներում:
Hape-ն արժանացել է բազմաթիվ մրցանակների խաղալիքների հեղինակավոր անկախ փորձարկման խմբերից՝ խաղալիքների դիզայնի, որակի և անվտանգության համար:Գտեք մեզ նաև Weibo-ում (http://weibo.com/hapetoys) կամ «հավանեք» մեզ facebook-ում (http://www.facebook.com/hapetoys)
Լրացուցիչ տեղեկությունների համար
Կորպորատիվ PR
Հեռախոս՝ +86 574 8681 9176
Ֆաքս՝ +86 574 8688 9770
Էլ.PR@happy-puzzle.com
Փիթերը նշեց, որ Հապեն միշտ մեծ ուշադրություն է դարձրել տաղանդի վրա, և այս տարի իրականացվել են տաղանդների վերապատրաստման մի շարք ծրագրեր՝ ականավոր տաղանդների համար լայն հարթակ կառուցելու համար՝ խթանելու նրանց համակողմանի զարգացումը:Սոցիալականը փակելու համար Փիթերը մեջբերեց աշխարհահռչակ գիտնական Էյնշտեյնին, որն ասում էր «Ես գիտեմ, որ չգիտեմ»՝ խրախուսելով բոլոր ներկաներին մնալ խոնարհ, շարունակել սովորել և ձեռք ձեռքի տված աշխատել՝ որակյալ «Hape» խաղալիքները ամեն անկյուն հասցնելու համար։ աշխարհին և երջանկություն բերի յուրաքանչյուր երեխայի ամբողջ աշխարհում:
Սոցիալական ցանցը հիանալի հնարավորություն էր Փիթերի և նոր աշխատակիցների համար բաց մտքերով փոխանակումներ վայելելու և միմյանց մասին ավելին իմանալու, և դա ոչ միայն բարձրացրեց նոր աշխատակիցների իրազեկությունը ընկերության մշակույթի, փիլիսոփայության և զարգացման ուղղության մասին, այլ նաև խթանեց տաղանդների վերապատրաստման ծրագրի իրականացում։Ի վերջո, Hape-ն ձգտում է ստեղծել լավ միջավայր իր բոլոր աշխատակիցների համար՝ օգնելով նրանց իրականացնել իրենց երազանքները և, իր հերթին, նպաստել Hape-ի երկարաժամկետ զարգացմանն ու հաջողությանը:
Հրապարակման ժամանակը՝ Հուլիս-21-2021