Síðdegis 30. október var haldin „2020·Dialogue with CEO“ Social fyrir nýja starfsmenn í Hape Kína, þar sem Peter Handstein, stofnandi og forstjóri Hape Group, flutti hvetjandi ræðu og tók þátt í ítarlegum orðaskiptum við nýir starfsmenn á staðnum um leið og hann tók á móti nýjum aðilum.
Peter deildi með nýjum starfsmönnum eigin frumkvöðlaferð sinni á tveggja tíma samkomunni og veitti þeim innblástur með gyðingalíkingu;„maður getur vitað hversu mikið af fræjum epli hefur með skurði, en það er aldrei hægt að fá nákvæman fjölda epla sem fræ getur ræktað - ekkert ef á hrjóstrugu landi, en nóg ef á frjósömu landi með miklu sólarljósi og rigningu ...“ Nýju starfsmenn eru eins og fræ með óendanlega möguleika, þar sem Hape virkar sem frjósama landið, hlúir að fræunum með vönduðu umhverfi og veitir þeim fjölbreytt úrval af möguleikum.
Á félagsheimilinu kynntu nýir starfsmenn sig og sumir komu með einstakar og áhugaverðar hugmyndir fyrir hópinn.Margir viðurkenndu jafnvel að ákvörðun þeirra um að ganga til liðs við Hape hafi verið upplýst af vörumerkjaímynd Hape sem gæða fræðsluleikfangamerkis.Aðrir upplýstu að þeir eru dyggir aðdáendur Hape leikfanga, fúsir til að læra meira um stórkostlegt handverk vörumerkisins, menningu þess, heimspeki og fleira.Einn nýr starfsmaður lýsti yfir miklum áhuga á framtíðaráætlunum og stefnu Hape.Í staðinn sagði Peter að Hape muni alltaf snúast í átt að alþjóðlegum sjónarhornum og stefnum.Frammi fyrir síbreytilegu markaðsumhverfi, í stað þess að staðna og hvíla á laurbærunum, mun Hape fylgjast virkan með markaðsþróun og gera breytingar í samræmi við það til að ná meiri samskiptum og meðvitund neytenda um allan heim.
Á meðan gat Peter ekki annað en hugsað til félaga sinna, sem hafa verið með honum síðan Hape varð til.Hann nefndi að hlutfall starfsmanna sem starfað hafa í hópnum í meira en 10 ár nái 25%, mun hærra en í mörgum öðrum fyrirtækjum í greininni.Hape er stór og hlý fjölskylda sem er heppin að taka á móti nýjum starfsmönnum á hverju ári og þykir vænt um alla meðlimi Hape fjölskyldunnar.Frá sjónarhóli Peters eru gamlir starfsmenn burðarás Hape og nýir starfsmenn ferska blóðið.Maður getur ekki lifað af án burðarásar, en skortir lífsþrótt án fersks blóðs – sem á við um manneskju og líka fyrir fyrirtæki.Reyndar hvetur forvitni og ástríðu nýju starfsmanna okkar okkur til að halda áfram að hreyfa okkur og bæta okkur.Þar að auki læra nýir starfsmenn af okkar ástkæru gömlu, öðlast þekkingu og reynslu sem aftur hvetur vopnahlésdagana til að uppgötva nýjar hugmyndir og aðferðir.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), er leiðandi í hönnun og framleiðslu á hágæða barna- og barnaleikföngum úr sjálfbærum efnum.Vistvæna fyrirtækið stofnað árið 1986 af stofnanda og forstjóra Peter Handstein í Þýskalandi.
Hape framleiðir ströngustu gæðastaðla með ströngum eftirlitskerfi og heimsklassa framleiðsluaðstöðu.Hape vörumerki eru seld í sérverslunum, leikfangaverslunum, safngjafaverslunum, skólavöruverslunum og völdum vörulista og internetreikningum í yfir 60 löndum.
Hape hefur unnið til fjölda verðlauna frá virtum óháðum leikfangaprófunarhópum fyrir leikfangahönnun, gæði og öryggi.Finndu okkur líka á Weibo(http://weibo.com/hapetoys) eða „like“ okkur á facebook(http://www.facebook.com/hapetoys)
Fyrir meiri upplýsingar
PR fyrirtækja
Sími: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
Netfang:PR@happy-puzzle.com
Peter sagði að Hape hafi alltaf lagt mikla áherslu á hæfileika og á þessu ári hefur röð hæfileikaþjálfunar verið framkvæmd til að byggja upp breiðan vettvang fyrir framúrskarandi hæfileika til að styrkja alhliða þróun þeirra.Til að loka félagsskapnum vitnaði Peter í Einstein, heimsþekkta vísindamanninn, sem sagði „Ég veit að ég veit það ekki“ og hvatti alla viðstadda til að vera auðmjúkir, halda áfram að læra og vinna hönd í hönd að því að skila gæða Hape leikföngum í hvert horn. heimsins og færa öllum börnum um allan heim hamingju.
Félagsskapurinn var frábært tækifæri fyrir Peter og nýja starfsmenn til að njóta fordómalausra samskipta og fræðast meira um hvert annað, og það jók ekki aðeins vitund nýrra starfsmanna um menningu, heimspeki og þróunarstefnu fyrirtækisins, heldur knúði það einnig áfram framkvæmd hæfileikaþjálfunaráætlunarinnar.Að lokum leitast Hape við að skapa gott umhverfi fyrir alla starfsmenn sína, hjálpa þeim að láta drauma sína rætast og stuðla síðan að langtímaþróun og velgengni Hape.
Birtingartími: 21. júlí 2021