אחר הצהריים של ה-30 באוקטובר, "2020·Dialogue with CEO" Social לעובדים חדשים נערך בהאפ סין, עם פיטר הנדשטיין, המייסד והמנכ"ל של Hape Group, נשא נאום מעורר השראה ועסק בחילופי דברים מעמיקים עם עובדים חדשים באתר בזמן שקיבל את פני הבאים החדשים.
פיטר שיתף את העובדים החדשים במסע היזמות שלו במהלך המפגש בן השעתיים, והעניק להם השראה באלגוריה יהודית;"אפשר לדעת את כמות הזרעים של תפוח עם חתך, אבל אף פעם אי אפשר לקבל את המספר המדויק של תפוחים שזרע יכול להתרבות - אף אחד אם בארץ עקרה, אבל הרבה אם באדמה פורייה עם שפע של אור שמש וגשם..." העובדים החדשים הם כמו זרעים עם אינסוף אפשרויות, כשהאפ משמשת כאדמה פורייה, מטפחת את הזרעים בסביבה איכותית ומספקת להם מגוון אפשרויות.
בסוציאל הציגו את עצמם העובדים החדשים, כאשר חלקם הציגו רעיונות ייחודיים ומעניינים לקבוצה.רבים אף הודו כי החלטתם להצטרף להאפ נובעת מתדמית המותג של Hape כמותג צעצועים חינוכי איכותי.אחרים חשפו שהם מעריצים נאמנים של צעצועי Hape, להוטים ללמוד עוד על האומנות המעודנת של המותג, התרבות, הפילוסופיה שלו ועוד.עובדת חדשה אחת הביעה עניין רב בתוכניות ובאסטרטגיות העתיד של האפ.בתמורה, פיטר הצהיר שהאפ תמיד יפנה לכיוון הזוויות והכיוונים הבינלאומיים.מול סביבת שוק המשתנה ללא הרף, במקום לקפוא ולנוח על זרי הדפנה, Hape תעקוב באופן פעיל אחר מגמות השוק, ותבצע התאמות בהתאם על מנת להשיג תקשורת ומודעות רבה יותר של צרכנים ברחבי העולם.
פיטר בינתיים, לא יכול היה שלא לחשוב על שותפיו, שהיו איתו מאז תחילתו של האפ.הוא הזכיר כי שיעור העובדים שעובדים בקבוצה יותר מ-10 שנים מגיע ל-25%, גבוה בהרבה מאשר בחברות רבות אחרות בענף.Hape היא משפחה גדולה וחמה שיש לה מזל לקבל את העובדים החדשים שלה מדי שנה, והיא מוקירה כל אחד מבני משפחת Hape בתורו.מנקודת המבט של פיטר, עובדים ותיקים הם עמוד השדרה של Hape והעובדים החדשים הם הדם הטרי.אי אפשר לשרוד בלי עמוד שדרה, אבל חסר חיוניות בלי דם טרי – מה שנכון לאדם ונכון גם לחברה.למעשה, הסקרנות והתשוקה של העובדים החדשים שלנו מעודדות אותנו להמשיך לנוע ולהשתפר.יתרה מכך, עובדים חדשים לומדים מהותיקים והאהובים שלנו, זוכים לידע וניסיון שמעוררים, בתורם, את הוותיקים לגלות רעיונות ושיטות חדשות.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), היא מובילה בעיצוב וייצור צעצועי עץ לתינוקות וילדים באיכות גבוהה העשויים מחומרים בני קיימא.החברה הידידותית לסביבה שהוקמה בשנת 1986 על ידי המייסד והמנכ"ל פיטר הנדשטיין בגרמניה.
Hape מייצרת את הסטנדרטים הגבוהים ביותר של איכות באמצעות מערכות בקרה מחמירות ומתקן ייצור ברמה עולמית.מותגי Hape נמכרים דרך קמעונאות מיוחדת, חנויות צעצועים, חנויות מתנות למוזיאונים, חנויות לציוד לבית ספר וחשבונות קטלוג ואינטרנט נבחרים ביותר מ-60 מדינות.
Hape זכתה בפרסים רבים מקבוצות בדיקות צעצועים עצמאיות יוקרתיות עבור עיצוב, איכות ובטיחות צעצועים.מצא אותנו גם ב-Weibo(http://weibo.com/hapetoys) או "לייק" לנו ב-Facebook(http://www.facebook.com/hapetoys)
למידע נוסף
יחסי ציבור ארגוניים
טלפון: +86 574 8681 9176
פקס: +86 574 8688 9770
אימייל:PR@happy-puzzle.com
פיטר הצהיר כי Hape תמיד שם דגש רב על כישרונות, והשנה, בוצעה סדרה של תוכניות אימון כישרונות כדי לבנות פלטפורמה רחבה לכשרונות מצטיינים כדי לחזק את הפיתוח הכולל שלהם.כדי לסגור את העניין החברתי, פיטר ציטט את איינשטיין, המדען בעל שם עולמי, שאמר "אני יודע שאני לא יודע", מעודד את כל הנוכחים להישאר צנועים, להמשיך ללמוד ולעבוד יד ביד כדי לספק צעצועי Hape איכותיים לכל פינה של העולם ולהביא אושר לכל ילד ברחבי העולם.
החברתית הייתה הזדמנות מצוינת עבור פיטר והעובדים החדשים ליהנות מחילופי דברים פתוחים וללמוד יותר אחד על השני, וזה לא רק הגביר את המודעות של העובדים החדשים לתרבות, לפילוסופיה ולכיוון ההתפתחות של החברה, אלא הוא גם הניע את יישום תוכנית אימוני הכישרונות.בסופו של דבר, Hape שואפת ליצור סביבה טובה עבור כל עובדיה, לעזור להם להגשים את החלומות שלהם, ובתמורה, לעזור לקדם את הפיתוח וההצלחה לטווח ארוך של Hape.
זמן פרסום: 21 ביולי 2021