30 ოქტომბრის ნაშუადღევს, ჩინეთში, ჰეპე ჯგუფის დამფუძნებელთან და აღმასრულებელ დირექტორთან, პიტერ ჰენდშტეინთან ერთად, გაიმართა "დიალოგი აღმასრულებელ დირექტორთან" სოციალური ახალი თანამშრომლებისთვის. ახალი თანამშრომლები ადგილზე, რადგან ის მიესალმა ახალ სტუმრებს.
პიტერმა ახალ თანამშრომლებს გაუზიარა საკუთარი სამეწარმეო მოგზაურობა ორსაათიანი შეკრების დროს, შთააგონა მათ ებრაული ალეგორია;„შეიძლება იცოდეს ვაშლის თესლის რაოდენობა ჭრის დროს, მაგრამ ვერასოდეს მიიღებ ვაშლის ზუსტ რაოდენობას, რომელსაც შეუძლია თესლის მოშენება - არცერთი, თუ უნაყოფო მიწაზეა, მაგრამ ბევრი, თუ ნაყოფიერ მიწაზე უხვი მზის შუქით და წვიმით… ახალი თანამშრომლები უსასრულო შესაძლებლობების მქონე თესლებს ჰგვანან, ჰეპე მოქმედებს როგორც ნაყოფიერი მიწა, ასწავლის თესლებს ხარისხიანი გარემოთი და აძლევს მათ მრავალფეროვან შესაძლებლობებს.
სოციალურ ქსელში ახალმა თანამშრომლებმა საკუთარი თავი წარადგინეს, ზოგიერთმა ჯგუფს უნიკალური და საინტერესო იდეები შესთავაზა.ბევრმა აღიარა კიდეც, რომ Hape-ში გაწევრიანების გადაწყვეტილება იყო ინფორმირებული ჰეპეს ბრენდის, როგორც ხარისხის საგანმანათლებლო სათამაშოების ბრენდის იმიჯით.სხვებმა გამოავლინეს, რომ ისინი Hape სათამაშოების ერთგული თაყვანისმცემლები არიან, რომელთაც სურთ შეიტყონ მეტი ბრენდის დახვეწილი ოსტატობის, მისი კულტურის, ფილოსოფიის და სხვათა შესახებ.ერთმა ახალმა თანამშრომელმა გამოხატა დიდი ინტერესი ჰეპეს სამომავლო გეგმებისა და სტრატეგიების მიმართ.ამის სანაცვლოდ, პიტერმა განაცხადა, რომ ჰეპე ყოველთვის გადაიხრება საერთაშორისო კუთხეებისა და მიმართულებებისკენ.მუდმივად ცვალებადი საბაზრო გარემოს წინაშე, სტაგნაციისა და თავის დაფებზე დაყრდნობის ნაცვლად, Hape აქტიურად მიჰყვება ბაზრის ტენდენციებს და შესაბამისად კორექტივებს შეიტანს, რათა მიაღწიოს უფრო მეტ კომუნიკაციას და მომხმარებელთა ინფორმირებულობას მთელს მსოფლიოში.
იმავდროულად, პეტრეს არ შეეძლო არ ეფიქრა თავის პარტნიორებზე, რომლებიც მასთან იყვნენ ჰეპეს დაბადებიდან.მან აღნიშნა, რომ დასაქმებულთა წილი, რომლებიც მუშაობენ ჯგუფში 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, აღწევს 25%-ს, ბევრად აღემატება ინდუსტრიის ბევრ სხვა კომპანიას.ჰეპე არის დიდი, თბილი ოჯახი, რომელსაც გაუმართლა ყოველწლიურად მიესალმება თავის ახალ თანამშრომლებს და ის თაყვანს სცემს ჰეპეს ოჯახის ყველა წევრს.პიტერის გადმოსახედიდან, ძველი თანამშრომლები არიან ჰეპეს ხერხემალი და ახალი თანამშრომლები ახალი სისხლი.ვერ გადარჩება ხერხემლის გარეშე, მაგრამ აკლია სიცოცხლისუნარიანობა სუფთა სისხლის გარეშე – რაც მართალია ადამიანისთვის და ასევე მართალია კომპანიისთვის.სინამდვილეში, ჩვენი ახალი თანამშრომლების ცნობისმოყვარეობა და ვნება გვაძლევს სტიმულს განვაგრძოთ მოძრაობა და გაუმჯობესება.უფრო მეტიც, ახალი თანამშრომლები სწავლობენ ჩვენი საყვარელი ძველებისგან, იძენენ ცოდნას და გამოცდილებას, რაც, თავის მხრივ, შთააგონებს ვეტერანებს ახალი იდეებისა და მეთოდების აღმოჩენაში.
Hape Holding AG
Hape, (“hah-pay”), არის ლიდერი მდგრადი მასალისგან დამზადებული მაღალი ხარისხის ბავშვის და ბავშვთა ხის სათამაშოების დიზაინსა და წარმოებაში.ეკოლოგიურად სუფთა კომპანია ჩამოყალიბდა 1986 წელს დამფუძნებლისა და აღმასრულებელი დირექტორის პიტერ ჰენდშტეინის მიერ გერმანიაში.
Hape აწარმოებს ხარისხის უმაღლეს სტანდარტებს მკაცრი კონტროლის სისტემებისა და მსოფლიო დონის საწარმოო ობიექტის მეშვეობით.ჰეპეს ბრენდები იყიდება სპეციალიზებული საცალო ვაჭრობის, სათამაშოების მაღაზიების, მუზეუმების საჩუქრების მაღაზიების, სასკოლო ნივთების მაღაზიების და შერჩეული კატალოგისა და ინტერნეტ ანგარიშების მეშვეობით 60-ზე მეტ ქვეყანაში.
ჰეპემ მოიპოვა მრავალი ჯილდო პრესტიჟული დამოუკიდებელი სათამაშოების ტესტირების ჯგუფებისგან სათამაშოების დიზაინის, ხარისხისა და უსაფრთხოებისთვის.გვიპოვეთ ასევე Weibo-ზე (http://weibo.com/hapetoys) ან მოგვწონეთ ფეისბუქზე (http://www.facebook.com/hapetoys)
დამატებითი ინფორმაციისთვის
კორპორატიული პიარი
ტელეფონი: +86 574 8681 9176
ფაქსი: +86 574 8688 9770
ელფოსტა:PR@happy-puzzle.com
პიტერმა თქვა, რომ ჰეპე ყოველთვის დიდ აქცენტს აკეთებდა ნიჭზე და ამ წელს განხორციელდა ნიჭის ტრენინგის პროგრამების სერია, რათა აეშენებინათ ფართო პლატფორმა გამოჩენილი ტალანტებისთვის მათი ყოვლისმომცველი განვითარების გასაძლიერებლად.სოციალური ქსელის დახურვის მიზნით, პიტერმა მოიყვანა აინშტაინის, მსოფლიოში ცნობილი მეცნიერის ციტირება, რომელმაც თქვა: „მე ვიცი, რომ არ ვიცი“, და მოუწოდებდა ყველა დამსწრეს იყო თავმდაბალი, განაგრძონ სწავლა და ხელიხელჩაკიდებულებმა მიიტანონ ხარისხიანი ჰეპე სათამაშოები ყველა კუთხეში. მსოფლიოს და მოუტანს ბედნიერებას ყველა ბავშვს მთელს მსოფლიოში.
სოციალური ქსელი იყო შესანიშნავი შესაძლებლობა პიტერისთვის და ახალი თანამშრომლებისთვის, გაეზიარებინათ ღია აზროვნება და გაეგოთ მეტი ერთმანეთის შესახებ, და ეს არა მხოლოდ აძლიერებდა ახალ თანამშრომლებს კომპანიის კულტურის, ფილოსოფიის და განვითარების მიმართულების შესახებ, არამედ ხელს უწყობდა ნიჭის მომზადების პროგრამის განხორციელება.საბოლოო ჯამში, ჰეპე ცდილობს შექმნას კარგი გარემო ყველა თავისი თანამშრომლისთვის, ეხმარება მათ ოცნებების რეალიზებაში და, თავის მხრივ, ხელი შეუწყოს ჰეპეს გრძელვადიან განვითარებას და წარმატებას.
გამოქვეყნების დრო: ივლის-21-2021