30 қазан күні түстен кейін Хапе Қытайда Hape Group негізін қалаушы және бас директоры Питер Хандштейнмен шабыттандыратын сөз сөйлеп, жаңа қызметкерлерге арналған «2020·Бас директормен диалог» әлеуметтік бағдарламасы өтті. жаңадан келгендерді қарсы алған кезде жаңа қызметкерлер.
Питер екі сағаттық жиын барысында жаңа қызметкерлермен өзінің жеке кәсіпкерлік саяхатымен бөлісіп, оларды еврей аллегориясымен шабыттандырды;«Бір алманың тұқымының мөлшерін кесу арқылы білуге болады, бірақ тұқым өсіретін алмалардың нақты санын ешқашан ала алмайды - тақыр жерде ешбір алма, бірақ күн сәулесі мен жаңбыр мол құнарлы жерде болса ...» Жаңа қызметкерлер шексіз мүмкіндіктері бар тұқымдар сияқты, Hape құнарлы жер ретінде әрекет етеді, тұқымдарды сапалы ортамен өсіреді және оларға әртүрлі мүмкіндіктер береді.
Әлеуметтік желіде жаңа қызметкерлер өздерін таныстырды, кейбіреулері топқа бірегей және қызықты идеяларды ұсынды.Көбісі тіпті олардың Hape-ге қосылу туралы шешім қабылдауына Hape брендінің сапалы білім беретін ойыншықтар бренді ретіндегі имиджі себеп болғанын мойындады.Басқалары брендтің керемет шеберлігі, мәдениеті, философиясы және т.б. туралы көбірек білгісі келетін Hape ойыншықтарының адал жанкүйерлері екенін көрсетті.Бір жаңа қызметкер Хапенің болашақ жоспарлары мен стратегияларына үлкен қызығушылық танытты.Өз кезегінде Питер Хапе әрқашан халықаралық бұрыштар мен бағыттарға қарай бұрылатынын айтты.Тұрақты өзгеретін нарықтық ортамен бетпе-бет келіп, тоқырауға және жетістіктерге сүйенудің орнына, Hape бүкіл әлем бойынша тұтынушылардың көбірек байланысы мен хабардар болуына қол жеткізу үшін сәйкесінше түзетулер енгізіп, нарықтық үрдістерді белсенді түрде қадағалайды.
Питер бұл уақытта Хапенің генезисі кезінде онымен бірге болған серіктестері туралы ойламай тұра алмады.Ол топта 10 жылдан астам жұмыс істеген қызметкерлердің үлесі 25%-ға жететінін, бұл саладағы көптеген басқа компаниялармен салыстырғанда әлдеқайда жоғары екенін айтты.Хапе - бұл үлкен, жылы отбасы, ол жыл сайын жаңа қызметкерлерін қарсы алады және ол Хапе отбасының әрбір мүшесін өз кезегінде бағалайды.Петрдің көзқарасы бойынша, ескі қызметкерлер - Хапенің тірегі, ал жаңа қызметкерлер - жаңа қан.Омыртқасыз өмір сүре алмайды, бірақ таза қансыз өміршеңдік жоқ – бұл адамға да, компанияға да қатысты.Шын мәнінде, біздің жаңа қызметкерлеріміздің қызығушылығы мен құмарлығы бізді алға жылжуға және жақсартуға ынталандырады.Сонымен қатар, жаңа қызметкерлер біздің сүйікті ескі адамдарымыздан үйренеді, білім мен тәжірибе алады, бұл өз кезегінде ардагерлерді жаңа идеялар мен әдістерді ашуға шабыттандырады.
Hape Holding AG
Hape («hah-pay») тұрақты материалдардан жасалған жоғары сапалы балалар мен балаларға арналған ағаш ойыншықтарды жобалау және өндіру бойынша көшбасшы болып табылады.1986 жылы Германияда негізін қалаушы және бас директор Питер Хандштейн құрған экологиялық таза компания.
Hape қатаң бақылау жүйелері мен әлемдік деңгейдегі өндіріс орны арқылы сапаның ең жоғары стандарттарын шығарады.Hape брендтері 60-тан астам елде арнайы бөлшек сауда, ойыншық дүкендері, мұражайлық сыйлық дүкендері, мектеп жабдықтары дүкендері және таңдаулы каталог пен интернет тіркелгілері арқылы сатылады.
Hape ойыншық дизайны, сапасы мен қауіпсіздігі үшін беделді тәуелсіз ойыншықтарды сынау топтарынан көптеген марапаттарға ие болды.Бізді Weibo сайтында (http://weibo.com/hapetoys) табыңыз немесе facebook сайтында «лайк басыңыз» (http://www.facebook.com/hapetoys)
Қосымша ақпарат алу үшін
Корпоративтік PR
Телефон: +86 574 8681 9176
Факс: +86 574 8688 9770
Электрондық пошта:PR@happy-puzzle.com
Питер Хапе әрқашан дарындылыққа үлкен мән беретінін және осы жылы көрнекті таланттардың жан-жақты дамуын күшейту үшін кең платформа құру үшін таланттарды оқыту бағдарламаларының сериясы жүргізілгенін айтты.Әлеуметтік желіні жабу үшін Питер әлемге әйгілі ғалым Эйнштейннің «Мен білмейтінімді білемін» деген сөзін келтіріп, жиналғандардың барлығын кішіпейіл болуға, оқуды жалғастыруға және сапалы Hape ойыншықтарын әр бұрышқа жеткізу үшін қоян-қолтық жұмыс істеуге шақырды. дүние жүзіндегі әрбір балаға бақыт әкеледі.
Бұл әлеуметтік жағдай Питер мен жаңа қызметкерлер үшін ашық пікір алмасуға және бір-бірлері туралы көбірек білуге тамаша мүмкіндік болды және бұл жаңа қызметкерлердің компанияның мәдениеті, философиясы және даму бағыты туралы хабардар болуын арттырып қана қоймай, сонымен қатар бұл таланттарды даярлау бағдарламасын жүзеге асыру.Сайып келгенде, Hape барлық қызметкерлері үшін жақсы орта құруға тырысады, олардың армандарын жүзеге асыруға көмектеседі және өз кезегінде Hape компаниясының ұзақ мерзімді дамуы мен табысына ықпал етеді.
Жіберу уақыты: 21 шілде 2021 ж