នៅរសៀល ថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ឆ្នាំ 2020 "ការសន្ទនាជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ" សង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅទីក្រុង Hape ប្រទេសចិន ដោយមានលោក Peter Handstein ដែលជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Hape Group ថ្លែងសុន្ទរកថាដ៏បំផុសគំនិត និងចូលរួមនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរស៊ីជម្រៅជាមួយ បុគ្គលិកថ្មីនៅនឹងកន្លែង ខណៈដែលគាត់ស្វាគមន៍អ្នកមកថ្មី។
ពេត្រុសបានចែករំលែកជាមួយបុគ្គលិកថ្មីនូវដំណើរសហគ្រិនភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលការជួបជុំពីរម៉ោង ដោយបំផុសគំនិតពួកគេជាមួយនឹងពាក្យនិទានរបស់សាសន៍យូដា។"មនុស្សម្នាក់អាចដឹងពីចំនួនគ្រាប់ពូជដែលផ្លែប៉ោមមានជាមួយនឹងការកាត់ ប៉ុន្តែគេមិនអាចទទួលបានចំនួនដ៏ត្រឹមត្រូវនៃផ្លែប៉ោមដែលគ្រាប់ពូជអាចបង្កាត់បាននោះទេ ប្រសិនបើនៅក្នុងដីដ៏រសាត់នោះ ប៉ុន្តែមានច្រើនប្រសិនបើនៅក្នុងដីមានជីជាតិដែលមានពន្លឺព្រះអាទិត្យ និងភ្លៀងច្រើន…" បុគ្គលិកថ្មីគឺដូចជាគ្រាប់ពូជដែលមានលទ្ធភាពគ្មានកំណត់ ដោយ Hape ដើរតួជាដីមានជីជាតិ ចិញ្ចឹមគ្រាប់ពូជជាមួយនឹងបរិយាកាសប្រកបដោយគុណភាព និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវលទ្ធភាពចម្រុះ។
នៅក្នុងសង្គម បុគ្គលិកថ្មីបានណែនាំខ្លួនដោយមានគំនិតប្លែកៗ និងគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ដល់ក្រុម។មនុស្សជាច្រើនថែមទាំងបានសារភាពថាការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមជាមួយ Hape ត្រូវបានជូនដំណឹងដោយរូបភាពម៉ាក Hape ជាម៉ាកប្រដាប់ក្មេងលេងអប់រំដែលមានគុណភាព។អ្នកផ្សេងទៀតបានបង្ហាញថាពួកគេគឺជាអ្នកគាំទ្រដ៏ស្មោះត្រង់នៃប្រដាប់ក្មេងលេង Hape ដោយចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីសិល្បៈហត្ថកម្មដ៏ប្រណិតរបស់យីហោ វប្បធម៌ ទស្សនវិជ្ជា និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។បុគ្គលិកថ្មីម្នាក់បានបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងរបស់នាងចំពោះផែនការ និងយុទ្ធសាស្ត្រនាពេលអនាគតរបស់ Hape ។ជាការតបស្នង លោក Peter បាននិយាយថា Hape នឹងតែងតែងាកទៅរកមុំ និងទិសដៅអន្តរជាតិ។ប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសទីផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច ជំនួសឱ្យការនៅទ្រឹង និងសម្រាកនៅលើឡូរ៉លរបស់ខ្លួន Hape នឹងដើរតាមនិន្នាការទីផ្សារយ៉ាងសកម្ម ដោយធ្វើការកែតម្រូវទៅតាមគោលបំណង ដើម្បីសម្រេចបាននូវការទំនាក់ទំនង និងការយល់ដឹងកាន់តែច្រើនពីអ្នកប្រើប្រាស់ជុំវិញពិភពលោក។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ពេត្រុស មិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីគិតអំពីដៃគូរបស់គាត់ ដែលនៅជាមួយគាត់តាំងពីកំណើតរបស់ Hape ។លោកបានលើកឡើងថា សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកដែលបានធ្វើការក្នុងក្រុមជាង 10 ឆ្នាំឡើងដល់ 25% ច្រើនជាងក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។Hape គឺជាគ្រួសារដ៏ធំ និងកក់ក្តៅដែលមានសំណាងក្នុងការស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីរបស់ខ្លួនជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយវាផ្តល់ក្តីស្រលាញ់ដល់សមាជិកគ្រប់រូបនៃគ្រួសារ Hape ជាវេន។តាមទស្សនៈរបស់ Peter បុគ្គលិកចាស់ៗគឺជាឆ្អឹងខ្នងរបស់ Hape ហើយបុគ្គលិកថ្មីគឺជាឈាមស្រស់។មនុស្សម្នាក់មិនអាចរស់បានដោយគ្មានឆ្អឹងខ្នងទេ ប៉ុន្តែខ្វះភាពរឹងមាំដោយគ្មានឈាមស្រស់ - ដែលជាការពិតសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ និងក៏ពិតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ជាការពិត ការចង់ដឹងចង់ឃើញ និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បុគ្គលិកថ្មីរបស់យើង លើកទឹកចិត្តឱ្យយើងបន្តផ្លាស់ប្តូរ និងកែលម្អ។ជាងនេះទៅទៀត បុគ្គលិកថ្មីបានរៀនសូត្រពីមនុស្សចាស់ជាទីស្រឡាញ់របស់យើង ទទួលបានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ ដែលនាំឱ្យអតីតយុទ្ធជនស្វែងរកគំនិត និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ។
ក្រុមហ៊ុន Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay") គឺជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការរចនា និងផលិតប្រដាប់ប្រដាក្មេងលេងឈើដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងផលិតពីវត្ថុធាតុដើមប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ក្រុមហ៊ុនដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថានបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1986 ដោយស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិ Peter Handstein ក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។
Hape ផលិតនូវស្តង់ដារគុណភាពខ្ពស់បំផុតតាមរយៈប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យដ៏តឹងរ៉ឹង និងកន្លែងផលិតលំដាប់ពិភពលោក។ម៉ាកយីហោ Hape ត្រូវបានលក់តាមរយៈការលក់រាយពិសេស ហាងលក់ប្រដាប់ក្មេងលេង ហាងលក់អំណោយក្នុងសារមន្ទីរ ហាងលក់ផ្គត់ផ្គង់សាលារៀន និងជ្រើសរើសកាតាឡុក និងគណនីអ៊ីនធឺណិតក្នុងជាង 60 ប្រទេស។
Hape បានឈ្នះរង្វាន់ជាច្រើនពីក្រុមសាកល្បងប្រដាប់ក្មេងលេងឯករាជ្យដ៏មានកិត្យានុភាពសម្រាប់ការរចនាប្រដាប់ក្មេងលេង គុណភាព និងសុវត្ថិភាព។ស្វែងរកពួកយើងផងដែរនៅលើ Weibo (http://weibo.com/hapetoys) ឬ "ចូលចិត្ត" ពួកយើងនៅ facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម
សាជីវកម្ម PR
ទូរស័ព្ទ៖ +86 574 8681 9176
ទូរសារ៖ +86 574 8688 9770
អ៊ីមែល៖PR@happy-puzzle.com
លោក Peter បាននិយាយថា Hape តែងតែយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងលើទេពកោសល្យ ហើយនៅឆ្នាំនេះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានអនុវត្ត ដើម្បីបង្កើតវេទិកាទូលំទូលាយសម្រាប់ទេពកោសល្យឆ្នើម ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់ពួកគេ។ដើម្បីបិទសង្គម លោក Peter បានដកស្រង់សម្តីរបស់ Einstein ដែលជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោកដោយនិយាយថា "ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំមិនដឹង" ដោយលើកទឹកចិត្តឱ្យមនុស្សគ្រប់រូបដែលមានវត្តមាននៅតែមានភាពរាបទាប បន្តការរៀនសូត្រ និងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីចែកចាយរបស់លេង Hape ប្រកបដោយគុណភាពដល់គ្រប់ជ្រុងទាំងអស់។ នៃពិភពលោក និងនាំមកនូវសុភមង្គលដល់កុមារគ្រប់រូបជុំវិញពិភពលោក។
សង្គមគឺជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់ Peter និងនិយោជិតថ្មីដើម្បីរីករាយនឹងការផ្លាស់ប្តូរដោយបើកចំហ និងស្វែងយល់ពីគ្នាទៅវិញទៅមក ហើយវាមិនត្រឹមតែបង្កើនការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលិកថ្មីអំពីវប្បធម៌ ទស្សនវិជ្ជា និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងជំរុញឱ្យ ការអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ។ទីបំផុត Hape ខិតខំបង្កើតបរិយាកាសល្អសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ខ្លួន ដោយជួយពួកគេឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិនរបស់ពួកគេ ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត វាជួយលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង និងភាពជោគជ័យរបស់ Hape ។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ថ្ងៃទី ២១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២១