10월 30일 오후, Hape Group의 설립자이자 CEO인 Peter Handstein이 참석한 신입 사원을 위한 “2020·CEO와의 대화” Social이 Hape China에서 열렸습니다. 신입사원을 맞이하는 현장의 신입사원들.
Peter는 신입 사원들에게 2시간 동안의 모임 동안 자신의 기업가적 여정을 공유하여 유대인 우화로 영감을 주었습니다.“사과 한 송이의 씨 수는 알 수 있지만 한 씨가 자랄 수 있는 정확한 사과 수는 알 수 없다. 신입사원은 무한한 가능성을 지닌 씨앗과도 같으며 하페는 비옥한 땅이 되어 양질의 환경에서 씨앗을 키우고 다양한 가능성을 제공합니다.
사교 모임에서 신입 사원들은 자신을 소개했으며 일부는 그룹에 독특하고 흥미로운 아이디어를 제공했습니다.많은 사람들이 Hape에 합류하기로 결정한 것은 Hape의 고품질 교육용 장난감 브랜드 이미지에 영향을 받았다고 인정했습니다.다른 사람들은 브랜드의 정교한 장인 정신, 문화, 철학 등에 대해 더 많이 알고 싶어하는 Hape 장난감의 충성스러운 팬이라고 밝혔습니다.한 신입 사원은 Hape의 향후 계획과 전략에 큰 관심을 보였습니다.그 대가로 Peter는 Hape가 항상 국제적인 각도와 방향을 향해 선회할 것이라고 말했습니다.끊임없이 변화하는 시장 환경에 직면하여 Hape는 제자리걸음에 안주하지 않고 적극적으로 시장의 흐름을 따라 조정하여 전 세계 소비자들과 더 많은 소통과 인식을 달성할 것입니다.
한편 Peter는 Hape의 기원부터 그와 함께한 파트너를 생각하지 않을 수 없었습니다.그는 그룹에서 10년 이상 근무한 직원의 비율이 업계의 다른 많은 회사보다 훨씬 높은 25%에 달한다고 언급했습니다.하페는 매년 신입사원을 맞이하는 행운을 가져다주는 따뜻한 대가족이며, 하페 가족의 모든 구성원을 차례로 소중히 여깁니다.Peter의 관점에서 보면 이전 직원은 Hape의 중추이고 신입 직원은 신선한 피입니다.뼈대가 없으면 살아갈 수 없지만, 혈기가 없으면 활력이 부족합니다. 이는 사람에게도 마찬가지고 기업에게도 마찬가지입니다.사실, 신입사원들의 호기심과 열정은 우리가 계속 움직이고 발전하도록 격려합니다.또한 신입사원은 우리가 사랑하는 옛 직원에게서 배우고 지식과 경험을 얻음으로써 베테랑 직원이 새로운 아이디어와 방법을 발견하도록 영감을 줍니다.
하페 홀딩 AG
Hape("hah-pay")는 지속 가능한 재료로 만든 고품질 유아 및 아동용 원목 장난감을 설계 및 제조하는 선두업체입니다.1986년 독일의 창립자이자 CEO인 Peter Handstein이 설립한 친환경 기업입니다.
Hape는 엄격한 제어 시스템과 세계적 수준의 생산 시설을 통해 최고 수준의 품질을 생산합니다.Hape 브랜드는 60개국 이상에서 전문 소매점, 장난감 가게, 박물관 선물 가게, 학용품 가게, 일부 카탈로그 및 인터넷 계정을 통해 판매됩니다.
Hape는 장난감 디자인, 품질 및 안전에 대해 권위 있는 독립적인 장난감 테스트 그룹으로부터 수많은 상을 받았습니다.Weibo(http://weibo.com/hapetoys)에서 우리를 찾거나 페이스북(http://www.facebook.com/hapetoys)에서 "좋아요"를 누르세요.
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Peter는 Hape가 항상 인재를 중시했으며, 올해에는 우수한 인재를 위한 광범위한 플랫폼을 구축하여 전면적인 개발을 강화하기 위해 일련의 인재 교육 프로그램을 실시했다고 말했습니다.사회를 마치면서 Peter는 세계적으로 유명한 과학자인 아인슈타인의 말을 인용하여 "나는 내가 모른다는 것을 안다"라고 말하면서 참석한 모든 사람이 겸손함을 유지하고, 계속 배우고, 손을 잡고 협력하여 양질의 Hape 장난감을 모든 곳에 제공하도록 격려했습니다. 세계의 모든 어린이에게 행복을 가져다줍니다.
소셜은 Peter와 신입사원이 열린 마음으로 교류하고 서로에 대해 더 많이 배울 수 있는 좋은 기회였으며, 회사의 문화, 철학 및 개발 방향에 대한 신입사원의 인식을 향상시켰을 뿐만 아니라 인재육성 프로그램을 시행합니다.궁극적으로 Hape는 모든 직원에게 좋은 환경을 조성하여 꿈을 실현하고 Hape의 장기적인 발전과 성공을 촉진하는 데 도움을 주기 위해 노력합니다.
게시 시간: 2021년 7월 21일