30. oktobra pēcpusdienā Hape Ķīnā notika “2020·Dialogue with CEO” Social for New Employees, kurā Hape Group dibinātājs un izpilddirektors Pīters Hendšteins uzstājās ar iedvesmojošu runu un iesaistījās padziļinātā apmaiņā ar jauni darbinieki uz vietas, kad viņš sveica jaunpienācējus.
Pēteris dalījās ar jaunajiem darbiniekiem savā uzņēmējdarbībā divu stundu ilgajā sanāksmē, iedvesmojot viņus ar ebreju alegoriju;"Var zināt, cik sēklu ir ābolam ar griezumu, bet nekad nevar iegūt precīzu ābolu skaitu, ko sēkla var izaudzēt - neauglīgā zemē, bet daudz, ja auglīgā zemē ar bagātīgu saules gaismu un lietu..." Jaunie darbinieki ir kā sēklas ar bezgalīgām iespējām, kur Hape darbojas kā auglīga zeme, audzējot sēklas ar kvalitatīvu vidi un sniedzot tām daudzveidīgu iespēju klāstu.
Sabiedriskajā pasākumā jaunie darbinieki iepazīstināja ar sevi, daži piedāvāja grupai unikālas un interesantas idejas.Daudzi pat atzina, ka viņu lēmumu pievienoties Hape noteica Hape zīmola tēls kā kvalitatīva izglītojoša rotaļlietu zīmols.Citi atklāja, ka ir lojāli Hape rotaļlietu fani, kuri vēlas uzzināt vairāk par zīmola izsmalcināto meistarību, tā kultūru, filozofiju un daudz ko citu.Viena jauna darbiniece izteica lielu interesi par Hapes nākotnes plāniem un stratēģijām.Savukārt Pīters paziņoja, ka Hape vienmēr pievērsīsies starptautiskajiem leņķiem un virzieniem.Saskaroties ar pastāvīgi mainīgu tirgus vidi, tā vietā, lai stagnētu un gulētu uz lauriem, Hape aktīvi sekos tirgus tendencēm, attiecīgi veicot korekcijas, lai panāktu lielāku patērētāju komunikāciju un informētību visā pasaulē.
Tikmēr Pīters nevarēja nedomāt par saviem partneriem, kuri ir kopā ar viņu kopš Heipa rašanās.Viņš minēja, ka to darbinieku īpatsvars, kuri grupā nostrādājuši vairāk nekā 10 gadus, sasniedz 25%, krietni vairāk nekā daudzos citos nozares uzņēmumos.Hape ir liela, sirsnīga ģimene, kurai katru gadu laimējas uzņemt savus jaunos darbiniekus, un tā lolo katru Hapes ģimenes locekli pēc kārtas.No Pētera viedokļa vecie darbinieki ir Hape mugurkauls, un jaunie darbinieki ir svaigas asinis.Bez mugurkaula neiztikt, bet bez svaigām asinīm pietrūkst možuma – kas gan ir gan cilvēkam, gan uzņēmumam.Patiesībā mūsu jauno darbinieku zinātkāre un aizraušanās mudina mūs turpināt kustēties un pilnveidoties.Turklāt jaunie darbinieki mācās no mūsu mīļajiem vecajiem, iegūstot zināšanas un pieredzi, kas savukārt iedvesmo veterānus atklāt jaunas idejas un metodes.
Hape Holding AG
Hape ("hah-pay") ir līderis augstas kvalitātes zīdaiņu un bērnu koka rotaļlietu projektēšanā un ražošanā, kas izgatavotas no ilgtspējīgiem materiāliem.Videi draudzīgs uzņēmums, ko 1986. gadā izveidoja dibinātājs un izpilddirektors Pīters Handšteins Vācijā.
Hape ražo visaugstākos kvalitātes standartus, izmantojot stingras kontroles sistēmas un pasaules klases ražotni.Hape zīmolus pārdod specializētos mazumtirdzniecības veikalos, rotaļlietu veikalos, muzeju dāvanu veikalos, skolas piederumu veikalos un atsevišķos katalogos un interneta kontos vairāk nekā 60 valstīs.
Hape ir ieguvis daudzas prestižas neatkarīgas rotaļlietu testēšanas grupas balvas par rotaļlietu dizainu, kvalitāti un drošību.Atrodiet mūs arī vietnē Weibo (http://weibo.com/hapetoys) vai "patīk" mums Facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Lai iegūtu vairāk informācijas
Korporatīvā PR
Tālrunis: +86 574 8681 9176
Fakss: +86 574 8688 9770
E-pasts:PR@happy-puzzle.com
Pīters norādīja, ka Hape vienmēr ir licis lielu uzsvaru uz talantiem, un šogad tika veiktas vairākas talantu apmācības programmas, lai izveidotu plašu platformu izciliem talantiem, lai veicinātu viņu vispusīgu attīstību.Lai noslēgtu sociālo sarunu, Pēteris citēja Einšteinu, pasaulslaveno zinātnieku, sakot: "Es zinu, ka es nezinu", mudinot visus klātesošos palikt pazemīgiem, turpināt mācīties un strādāt roku rokā, lai katrā stūrī piegādātu kvalitatīvas Hape rotaļlietas. pasaulē un sagādā laimi ikvienam bērnam visā pasaulē.
Sociālie pasākumi bija lieliska iespēja Pēterim un jaunajiem darbiniekiem baudīt atvērtu apmaiņu un uzzināt vairāk vienam par otru, un tas ne tikai uzlaboja jauno darbinieku izpratni par uzņēmuma kultūru, filozofiju un attīstības virzienu, bet arī veicināja talantu apmācības programmas īstenošana.Galu galā Hape cenšas radīt labu vidi visiem saviem darbiniekiem, palīdzot viņiem īstenot savus sapņus un, savukārt, palīdzēt veicināt Hape ilgtermiņa attīstību un panākumus.
Izlikšanas laiks: 21. jūlijs 2021