Попладнето на 30-ти октомври, „2020 · Дијалог со извршниот директор“ Социјал за нови вработени се одржа во Хапе Кина, со Питер Хандштајн, основачот и извршен директор на Групацијата Хапе, кој одржа инспиративен говор и се вклучи во длабинска размена со нови вработени на лице место додека ги пречекуваше новите.
Петар го сподели со новите вработени своето сопствено претприемачко патување за време на двочасовниот собир, инспирирајќи ги со еврејска алегорија;„Може да се знае количината на семки што ги има едно јаболко со сечењето, но никогаш не може да се добие точниот број на јаболка што може да ги одгледува семето – ниту едно ако е во пуста земја, но многу ако е во плодна земја со изобилство сончева светлина и дожд…“ Новите вработени се како семиња со бесконечни можности, при што Хапе делува како плодна земја, негувајќи ги семињата со квалитетна средина и обезбедувајќи им разновидна низа можности.
На социјалното, новите вработени се претставија, а некои понудија уникатни и интересни идеи за групата.Многумина дури признаа дека нивната одлука да се приклучат на Хапе е информирана од имиџот на брендот Хапе како квалитетен бренд за едукативни играчки.Други открија дека се лојални обожаватели на играчките Хапе, желни да научат повеќе за извонредната изработка на брендот, нејзината култура, филозофија и друго.Една нова вработена го изрази својот голем интерес за идните планови и стратегии на Хапе.За возврат, Питер изјави дека Хапе секогаш ќе се врти кон меѓународните агли и насоки.Соочени со постојано менување на пазарното опкружување, наместо да стагнира и да се потпира на своите ловорики, Хапе активно ќе ги следи пазарните трендови, правејќи соодветни прилагодувања со цел да постигне поголема комуникација и свест на потрошувачите ширум светот.
Во меѓувреме, Петар не можеше а да не помисли на своите партнери, кои се со него од генезата на Хапе.Тој напомена дека процентот на вработени кои работат во групата повеќе од 10 години достигнува 25%, многу повисок отколку во многу други компании во индустријата.Хапе е големо, топло семејство кое секоја година има среќа да ги пречекува своите нови вработени и го негува секој член на семејството Хапе за возврат.Од перспектива на Петар, старите вработени се столбот на Хапе, а новите вработени се свежата крв.Човек не може да преживее без 'рбет, но нема виталност без свежа крв - што е точно за една личност и исто така важи и за компанија.Всушност, љубопитноста и страста на нашите нови вработени не охрабруваат да продолжиме да се движиме и да се подобруваме.Освен тоа, новите вработени учат од нашите сакани стари, стекнувајќи знаење и искуство што, пак, ги инспирира ветераните да откријат нови идеи и методи.
Хапе Холдинг АГ
Хапе, („hah-pay“), е лидер во дизајнирање и производство на висококвалитетни дрвени играчки за бебиња и деца направени од одржливи материјали.Еко-пријателската компанија формирана во 1986 година од основачот и извршен директор Питер Хандштајн во Германија.
Хапе ги произведува највисоките стандарди за квалитет преку строги контролни системи и производствен капацитет од светска класа.Брендовите Хапе се продаваат преку специјализирани малопродажби, продавници за играчки, продавници за музејски подароци, продавници за училишни материјали и избрани каталог и интернет сметки во над 60 земји.
Хапе има освоено бројни награди од престижни независни групи за тестирање играчки за дизајн, квалитет и безбедност на играчките.Најдете нè и на Weibo (http://weibo.com/hapetoys) или „лајкнете“ нè на Фејсбук (http://www.facebook.com/hapetoys)
За повеќе информации
Корпоративен ПР
Телефон: +86 574 8681 9176
Факс: +86 574 8688 9770
Е-пошта:PR@happy-puzzle.com
Питер изјави дека Хапе отсекогаш ставал голем акцент на талентот и оваа година се спроведени низа програми за обука на таленти за да се изгради широка платформа за извонредни таленти за да се зајакне нивниот сеопфатен развој.За да го затвори социјалното, Питер го цитираше Ајнштајн, светски познатиот научник, кој вели „Знам дека не знам“, охрабрувајќи ги сите присутни да останат скромни, да продолжат да учат и да работат рака под рака за да испорачаат квалитетни играчки Хапе до секој агол. на светот и донесе среќа на секое дете ширум светот.
Социјалното дружење беше одлична можност за Питер и новите вработени да уживаат во размени со отворен ум и да научат повеќе едни за други, и не само што ја подобри свеста на новите вработени за културата, филозофијата и развојната насока на компанијата, туку исто така го поттикна спроведување на програмата за обука на таленти.На крајот, Хапе се стреми да создаде добра средина за сите свои вработени, помагајќи им да ги остварат своите соништа и, пак, да помогне во промовирањето на долгорочниот развој и успехот на Хапе.
Време на објавување: 21 јули 2021 година