30 ऑक्टोबर रोजी दुपारी, Hape China येथे Hape Group चे संस्थापक आणि CEO, पीटर हँडस्टीन यांच्यासमवेत “2020·सीईओसोबत संवाद” सोशल फॉर न्यू एम्प्लॉइज आयोजित करण्यात आला, त्यांनी प्रेरणादायी भाषण केले आणि त्यांच्याशी सखोल देवाणघेवाण केली. साइटवर नवीन कर्मचारी कारण त्यांनी नवीन येणाऱ्यांचे स्वागत केले.
पीटरने नवीन कर्मचार्‍यांशी दोन तासांच्या मेळाव्यात स्वतःचा उद्योजकीय प्रवास शेअर केला, त्यांना ज्यू रूपकांनी प्रेरित केले;"सफरचंद कापून किती बिया आहेत हे कळू शकते, परंतु एखाद्या बियाण्याने किती सफरचंदांची पैदास केली जाऊ शकते याची अचूक संख्या कधीच मिळू शकत नाही - ओसाड जमिनीत नाही, परंतु भरपूर सूर्यप्रकाश आणि पाऊस असलेल्या सुपीक जमिनीत तर भरपूर..." नवीन कर्मचारी हे असीम शक्यता असलेल्या बियांसारखे आहेत, हेप ही सुपीक जमीन म्हणून काम करतात, बियांचे गुणवत्तापूर्ण वातावरणात पालनपोषण करतात आणि त्यांना विविध प्रकारच्या शक्यता प्रदान करतात.
सोशल वर, नवीन कर्मचार्‍यांनी स्वतःची ओळख करून दिली, काहींनी ग्रुपला अनोख्या आणि मनोरंजक कल्पना दिल्या.हापमध्ये सामील होण्याचा त्यांचा निर्णय दर्जेदार शैक्षणिक खेळण्यांचा ब्रँड म्हणून हापच्या ब्रँड इमेजद्वारे कळवण्यात आला होता हेही अनेकांनी मान्य केले.इतरांनी हे उघड केले की ते Hape खेळण्यांचे निष्ठावान चाहते आहेत, ब्रँडच्या उत्कृष्ट कारागिरीबद्दल, तिची संस्कृती, तत्त्वज्ञान आणि बरेच काही याबद्दल अधिक जाणून घेण्यास उत्सुक आहेत.एका नवीन कर्मचार्‍याने हेपच्या भविष्यातील योजना आणि रणनीतींमध्ये तिला खूप रस व्यक्त केला.बदल्यात, पीटरने सांगितले की हॅप नेहमीच आंतरराष्ट्रीय कोन आणि दिशानिर्देशांकडे लक्ष देईल.सतत बदलणार्‍या बाजारपेठेतील वातावरणाचा सामना करत, स्थिर होण्याऐवजी आणि त्याच्या गौरवावर विसावण्याऐवजी, Hape सक्रियपणे बाजारातील ट्रेंडचे अनुसरण करेल, जगभरातील ग्राहकांशी अधिक संवाद आणि जागरूकता प्राप्त करण्यासाठी त्यानुसार समायोजन करेल.
दरम्यान, पीटर मदत करू शकला नाही परंतु त्याच्या भागीदारांचा विचार करू शकला नाही, जे हेपच्या उत्पत्तीपासून त्याच्यासोबत आहेत.त्यांनी नमूद केले की समूहात 10 वर्षांहून अधिक काळ काम केलेल्या कर्मचाऱ्यांचे प्रमाण 25% पर्यंत पोहोचते, जे उद्योगातील इतर अनेक कंपन्यांपेक्षा खूप जास्त आहे.Hape हे एक मोठे, उबदार कुटुंब आहे जे दरवर्षी आपल्या नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत करण्यासाठी भाग्यवान आहे आणि ते Hape कुटुंबातील प्रत्येक सदस्याचे पालनपोषण करते.पीटरच्या दृष्टीकोनातून, जुने कर्मचारी हे हेपचा कणा आहेत आणि नवीन कर्मचारी हे ताजे रक्त आहेत.पाठीचा कणा असल्याशिवाय जगू शकत नाही, परंतु ताज्या रक्ताशिवाय जिवंतपणा नसतो - जे एखाद्या व्यक्तीसाठी खरे आहे आणि कंपनीसाठी देखील खरे आहे.खरं तर, आमच्या नवीन कर्मचार्‍यांची उत्सुकता आणि उत्कटता आम्हाला पुढे जाण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी प्रोत्साहित करते.शिवाय, नवीन कर्मचारी आपल्या लाडक्या जुन्यांकडून शिकतात, ज्ञान आणि अनुभव प्राप्त करतात, ज्यामुळे दिग्गजांना नवीन कल्पना आणि पद्धती शोधण्यासाठी प्रेरणा मिळते.
हेप होल्डिंग एजी
Hape, (“hah-pay”), शाश्वत साहित्यापासून बनवलेल्या उच्च दर्जाच्या बेबी आणि मुलांच्या लाकडी खेळण्यांचे डिझाइन आणि उत्पादन करण्यात अग्रेसर आहे.जर्मनीतील संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी पीटर हँडस्टीन यांनी 1986 मध्ये पर्यावरणपूरक कंपनीची स्थापना केली.
हेप कठोर नियंत्रण प्रणाली आणि जागतिक दर्जाच्या उत्पादन सुविधेद्वारे उच्च दर्जाचे उत्पादन करते.Hape ब्रँड्स 60 हून अधिक देशांमध्ये स्पेशॅलिटी रिटेल, टॉय स्टोअर्स, म्युझियम गिफ्ट स्टोअर्स, स्कूल सप्लाय स्टोअर्स आणि निवडक कॅटलॉग आणि इंटरनेट खात्यांद्वारे विकले जातात.
हॅपने टॉय डिझाइन, गुणवत्ता आणि सुरक्षिततेसाठी प्रतिष्ठित स्वतंत्र खेळणी चाचणी गटांकडून अनेक पुरस्कार जिंकले आहेत.आम्हाला Weibo(http://weibo.com/hapetoys) वर देखील शोधा किंवा facebook(http://www.facebook.com/hapetoys) वर आम्हाला "लाइक" करा
अधिक माहितीसाठी
कॉर्पोरेट पीआर
दूरध्वनी: +८६ ५७४ ८६८१ ९१७६
फॅक्स: +८६ ५७४ ८६८८ ९७७०
ईमेल:PR@happy-puzzle.com
पीटर यांनी नमूद केले की हापने नेहमीच प्रतिभेवर भर दिला आहे आणि या वर्षी, उत्कृष्ट प्रतिभावंतांना त्यांच्या सर्वांगीण विकासाला चालना देण्यासाठी एक विस्तृत व्यासपीठ तयार करण्यासाठी प्रतिभा प्रशिक्षण कार्यक्रमांची मालिका चालविली गेली आहे.सोशल क्लोज करण्यासाठी, पीटरने जगप्रसिद्ध शास्त्रज्ञ आईन्स्टाईनचा हवाला दिला, “मला माहित आहे मला माहित नाही”, उपस्थित प्रत्येकाला नम्र राहण्यासाठी, शिकत राहण्यासाठी आणि प्रत्येक कोपऱ्यात दर्जेदार खेळणी पोहोचवण्यासाठी हातात हात घालून काम करण्यास प्रोत्साहित केले. जगाचा आणि जगभरातील प्रत्येक मुलासाठी आनंद आणा.
पीटर आणि नवीन कर्मचार्‍यांसाठी मोकळ्या मनाच्या देवाणघेवाणीचा आनंद घेण्याची आणि एकमेकांबद्दल अधिक जाणून घेण्याची सामाजिक ही एक उत्तम संधी होती आणि यामुळे कंपनीच्या संस्कृती, तत्त्वज्ञान आणि विकासाच्या दिशांबद्दल नवीन कर्मचार्‍यांची जागरूकता तर वाढलीच, परंतु यामुळे कंपनीला चालनाही मिळाली. प्रतिभा प्रशिक्षण कार्यक्रमाची अंमलबजावणी.शेवटी, हेप आपल्या सर्व कर्मचार्‍यांसाठी एक चांगले वातावरण निर्माण करण्याचा प्रयत्न करते, त्यांना त्यांची स्वप्ने साकार करण्यात मदत करते आणि त्या बदल्यात, हेपच्या दीर्घकालीन विकास आणि यशाला चालना देण्यासाठी मदत करते.
पोस्ट वेळ: जुलै-21-2021