ଅକ୍ଟୋବର 30 ତାରିଖ ଅପରାହ୍ନରେ, ହାପ୍ ଚାଇନାରେ “2020 · ସିଇଓଙ୍କ ସହ ସଂଳାପ” ସାମାଜିକ କର୍ମୀ ହାପ୍ ଚାଇନାରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ତଥା ସିଇଓ ପିଟର ହ୍ୟାଣ୍ଡଷ୍ଟାଇନ୍ ଏକ ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ଭାଷଣ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଗଭୀର ବିନିମୟରେ ଜଡିତ ହୋଇଥିଲେ। ସେ ନୂତନ ଆସୁଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ସ୍ୱାଗତ କରୁଥିବାରୁ ସାଇଟରେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ |
ଦୁଇ ଘଣ୍ଟିଆ ସମାବେଶରେ ପିଟର ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହ ନିଜର ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଯାତ୍ରା ବାଣ୍ଟିଥିଲେ, ସେମାନଙ୍କୁ ଏକ ଯିହୁଦୀ ଦୃଷ୍ଟାନ୍ତରେ ପ୍ରେରଣା ଦେଇଥିଲେ;“ଗୋଟିଏ ଆପଲରେ କଟା ସହିତ କେତେ ପରିମାଣର ମଞ୍ଜି ଅଛି ତାହା ଜାଣିପାରିବେ, କିନ୍ତୁ ଗୋଟିଏ ବିହନ ପ୍ରଜନନ କରୁଥିବା ସଠିକ୍ ସଂଖ୍ୟକ ଆପଲ୍ ପାଇ ପାରିବେ ନାହିଁ - ଯଦି କ a ଣସି ବନ୍ଧ୍ୟା ଦେଶରେ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରଚୁର ସୂର୍ଯ୍ୟ କିରଣ ଏବଂ ବର୍ଷା ସହିତ ଉର୍ବର ଜମିରେ ପ୍ରଚୁର ପରିମାଣରେ…” ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅସୀମ ସମ୍ଭାବନା ଥିବା ମଞ୍ଜି ପରି, ହେପ ଉର୍ବର ଭୂମି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା, ଏକ ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିବେଶ ସହିତ ମଞ୍ଜି ପ୍ରତିପୋଷଣ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ସମ୍ଭାବନା ଯୋଗାଇବା |
ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜକୁ ପରିଚିତ କରାଇଲେ, ଗୋଷ୍ଠୀକୁ କିଛି ଅନନ୍ୟ ଏବଂ ଆକର୍ଷଣୀୟ ଧାରଣା ପ୍ରଦାନ କଲେ |ଅନେକେ ଏହା ମଧ୍ୟ ସ୍ୱୀକାର କରିଛନ୍ତି ଯେ ହାପରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ସେମାନଙ୍କର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏକ ଗୁଣାତ୍ମକ ଶିକ୍ଷଣୀୟ ଖେଳନା ବ୍ରାଣ୍ଡ ଭାବରେ ହାପଙ୍କ ବ୍ରାଣ୍ଡ ପ୍ରତିଛବି ଦ୍ୱାରା ସୂଚିତ କରାଯାଇଥିଲା |ଅନ୍ୟମାନେ ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ହାପ୍ ଖେଳନାଗୁଡ଼ିକର ବିଶ୍ୱସ୍ତ ପ୍ରଶଂସକ, ବ୍ରାଣ୍ଡର ସୂକ୍ଷ୍ମ କାରିଗରୀ, ଏହାର ସଂସ୍କୃତି, ଦର୍ଶନ ଏବଂ ଅଧିକ ବିଷୟରେ ଅଧିକ ଜାଣିବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ |ଜଣେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ ହାପଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତ ଯୋଜନା ଏବଂ ରଣନୀତି ପ୍ରତି ତାଙ୍କର ବହୁତ ଆଗ୍ରହ ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ |ଏହାର ପ୍ରତିବଦଳରେ, ପିଟର କହିଛନ୍ତି ଯେ ହାପ ସର୍ବଦା ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ କୋଣ ଏବଂ ଦିଗ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେବ।ସର୍ବଦା ବଦଳୁଥିବା ବଜାର ପରିବେଶ ସହିତ ମୁହାଁମୁହିଁ ହେବା, ସ୍ଥିର ହେବା ଏବଂ ବିଶ୍ରାମ ନେବା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ହାପ୍ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ବଜାର ଧାରାକୁ ଅନୁସରଣ କରିବ, ସେହି ଅନୁଯାୟୀ ସମଗ୍ର ବିଶ୍ୱରେ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅଧିକ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସଚେତନତା ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ସେହି ଅନୁଯାୟୀ ସଂଶୋଧନ କରିବ |
ଏହି ସମୟରେ, ପିଟର ତାଙ୍କ ସାଥୀମାନଙ୍କ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିଲେ ନାହିଁ, ଯେଉଁମାନେ ହାପଙ୍କ ଜେନେରେସରୁ ତାଙ୍କ ସହିତ ଥିଲେ |ସେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ 10 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ଏହି ଗୋଷ୍ଠୀରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅନୁପାତ 25% ରେ ପହଞ୍ଚିଛି, ଯାହା ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିର ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ତୁଳନାରେ ବହୁତ ଅଧିକ |ହାପ ଏକ ବଡ, ଉଷ୍ମ ପରିବାର ଯାହାକି ପ୍ରତିବର୍ଷ ଏହାର ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସ୍ୱାଗତ କରିବାର ସ ucky ଭାଗ୍ୟବାନ୍, ଏବଂ ଏହା ହାପ ପରିବାରର ପ୍ରତ୍ୟେକ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ସମ୍ମାନ କରେ |ପିଟରଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, ପୁରୁଣା କର୍ମଚାରୀମାନେ ହାପର ମେରୁଦଣ୍ଡ ଏବଂ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସତେଜ ରକ୍ତ |ଜଣେ ମେରୁଦଣ୍ଡ ବିନା ବଞ୍ଚିପାରିବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ତାଜା ରକ୍ତ ବିନା ଜୀବନ୍ତତାର ଅଭାବ - ଯାହା ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ସତ୍ୟ ଏବଂ ଏକ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ସତ ଅଟେ |ବାସ୍ତବରେ, ଆମର ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ uri ତୁହଳ ଏବଂ ଉତ୍ସାହ ଆମକୁ ଆଗକୁ ବ moving ିବାକୁ ଏବଂ ଉନ୍ନତି କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ |ଅଧିକନ୍ତୁ, ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଆମର ପ୍ରିୟ ପୁରୁଣାମାନଙ୍କଠାରୁ ଶିକ୍ଷା କରନ୍ତି, ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ହାସଲ କରନ୍ତି, ଯାହା ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ, ନୂତନ ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ପଦ୍ଧତି ଆବିଷ୍କାର କରିବାକୁ ଭେଟେରାନମାନଙ୍କୁ ପ୍ରେରଣା ଦେଇଥାଏ |
ହେପ୍ ହୋଲ୍ଡିଂ ଏ.ଜି.
ହାପ, (“ହା-ପେ”), ସ୍ଥାୟୀ ସାମଗ୍ରୀରୁ ନିର୍ମିତ ଉଚ୍ଚମାନର ଶିଶୁ ଏବଂ ଶିଶୁ କାଠ ଖେଳନା ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନରେ ଏକ ଅଗ୍ରଣୀ |ଇକୋ-ଫ୍ରେଣ୍ଡଲି କମ୍ପାନୀ 1986 ରେ ଜର୍ମାନର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ତଥା ସିଇଓ ପିଟର ହ୍ୟାଣ୍ଡଷ୍ଟାଇନଙ୍କ ଦ୍ formed ାରା ଗଠିତ ହୋଇଥିଲା।
କଠୋର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ଏକ ବିଶ୍ୱ ସ୍ତରୀୟ ଉତ୍ପାଦନ ସୁବିଧା ମାଧ୍ୟମରେ ହେପ୍ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ମାନର ଉତ୍ପାଦନ କରେ |ହେପ ବ୍ରାଣ୍ଡଗୁଡିକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଖୁଚୁରା, ଖେଳନା ଦୋକାନ, ସଂଗ୍ରହାଳୟ ଉପହାର ଦୋକାନ, ବିଦ୍ୟାଳୟ ଯୋଗାଣ ଦୋକାନ ଏବଂ 60 ରୁ ଅଧିକ ଦେଶରେ କାଟାଲଗ୍ ଏବଂ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ବିକ୍ରି ହୁଏ |
ଖେଳନା ଡିଜାଇନ୍, ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ପାଇଁ ହାପ୍ ସମ୍ମାନଜନକ ସ୍ independent ାଧୀନ ଖେଳନା ପରୀକ୍ଷଣ ଗୋଷ୍ଠୀରୁ ଅନେକ ପୁରସ୍କାର ଜିତିଛି |ୱାଇବୋ (http://weibo.com/hapetoys) ରେ କିମ୍ବା ଫେସବୁକ୍ ରେ ଆମକୁ “ଲାଇକ୍” କରନ୍ତୁ (http://www.facebook.com/hapetoys)
ଅଧିକ ସୂଚନା ପାଇଁ
କର୍ପୋରେଟ୍ PR
ଟେଲିଫୋନ୍: +86 574 8681 9176
ଫ୍ୟାକ୍ସ: +86 574 8688 9770
ଇମେଲ୍:PR@happy-puzzle.com
ପିଟର ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି ଯେ ହାପ ପ୍ରତିଭା ଉପରେ ସର୍ବଦା ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଆସୁଛନ୍ତି ଏବଂ ଚଳିତ ବର୍ଷ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରତିଭା ବିକାଶକୁ ବ ster ାଇବା ପାଇଁ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରତିଭାଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟାପକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ନିର୍ମାଣ ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରତିଭା ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ କରାଯାଇଛି।ସାମାଜିକ ବନ୍ଦ କରିବାକୁ, ପିଟର ବିଶ୍ୱ ପ୍ରସିଦ୍ଧ ବ scientist ଜ୍ଞାନିକ ଆଇନଷ୍ଟାଇନଙ୍କ ଉଦ୍ଧେଶ୍ୟରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ମୁଁ ଜାଣେ ନାହିଁ ମୁଁ ଜାଣେ ନାହିଁ, ଉପସ୍ଥିତ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ନମ୍ର ରହିବାକୁ, ଶିକ୍ଷା ଜାରି ରଖିବାକୁ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ କୋଣରେ ଗୁଣାତ୍ମକ ହାପ୍ ଖେଳନା ପହଞ୍ଚାଇବା ପାଇଁ ହାତରେ କାମ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ | ଦୁନିଆର ଏବଂ ପୃଥିବୀର ପ୍ରତ୍ୟେକ ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଖ ଆଣିଦିଅ |
ପିଟର ଏବଂ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ଏକ ଉତ୍ତମ ସୁଯୋଗ ଥିଲା, ଖୋଲା ମନୋଭାବର ଆଦାନପ୍ରଦାନକୁ ଉପଭୋଗ କରିବା ଏବଂ ପରସ୍ପର ବିଷୟରେ ଅଧିକ ଜାଣିବା, ଏବଂ ଏହା କେବଳ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କମ୍ପାନୀର ସଂସ୍କୃତି, ଦର୍ଶନ ଏବଂ ବିକାଶ ଦିଗ ପ୍ରତି ସଚେତନତା ବୃଦ୍ଧି କରିନଥିଲା, ବରଂ ଏହା ମଧ୍ୟ ପ୍ରବର୍ତ୍ତାଇଥିଲା | ପ୍ରତିଭା ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା |ପରିଶେଷରେ, ହାପ୍ ଏହାର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ତମ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରେ, ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ସ୍ୱପ୍ନକୁ ସାକାର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ପ୍ରତିବଦଳରେ, ହାପର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବିକାଶ ଏବଂ ସଫଳତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁଲାଇ -21-2021 |