Po południu 30 października w Hape w Chinach odbyło się spotkanie towarzyskie „2020·Dialog z dyrektorem generalnym” dla nowych pracowników, w którym Peter Handstein, założyciel i dyrektor generalny Hape Group, wygłosił inspirujące przemówienie i zaangażował się w dogłębną wymianę zdań z nowych pracowników na miejscu, gdy witał nowo przybyłych.
Piotr podzielił się z nowymi pracownikami swoją własną przedsiębiorczą podróżą podczas dwugodzinnego spotkania, inspirując ich żydowską alegorią;„Można poznać ilość nasion w jabłku za pomocą cięcia, ale nigdy nie można uzyskać dokładnej liczby jabłek, które może wyhodować nasiono – ani jednego, jeśli na jałowej ziemi, ale dużo, jeśli na żyznej ziemi z dużą ilością światła słonecznego i deszczem…” Nowi pracownicy są jak nasiona o nieskończonych możliwościach, a Hape działa jak żyzna ziemia, pielęgnując nasiona wysokiej jakości środowiskiem i zapewniając im różnorodne możliwości.
Podczas spotkania nowi pracownicy przedstawili się, a niektórzy zaproponowali grupie unikalne i interesujące pomysły.Wielu nawet przyznało, że ich decyzja o dołączeniu do Hape była podyktowana wizerunkiem marki Hape jako marki wysokiej jakości zabawek edukacyjnych.Inni ujawnili, że są wiernymi fanami zabawek Hape, pragnącymi dowiedzieć się więcej o wyjątkowym kunszcie marki, jej kulturze, filozofii i nie tylko.Jedna nowa pracownica wyraziła duże zainteresowanie przyszłymi planami i strategiami Hape.W zamian Peter stwierdził, że Hape zawsze będzie obracać się w kierunku międzynarodowych kątów i kierunków.W obliczu stale zmieniającego się otoczenia rynkowego, zamiast stagnacji i spoczywania na laurach, Hape będzie aktywnie podążać za trendami rynkowymi, dostosowując się do nich w celu osiągnięcia lepszej komunikacji i świadomości konsumentów na całym świecie.
Tymczasem Peter nie mógł przestać myśleć o swoich partnerach, którzy byli z nim od początku istnienia Hape.Wspomniał, że odsetek pracowników, którzy przepracowali w grupie ponad 10 lat sięga 25%, znacznie więcej niż w wielu innych firmach z branży.Hape to duża, ciepła rodzina, która co roku ma szczęście witać nowych pracowników i troszczy się o każdego członka rodziny Hape.Z perspektywy Petera starzy pracownicy są podstawą Hape, a nowi pracownicy to świeża krew.Bez kręgosłupa nie da się przeżyć, ale bez świeżej krwi nie ma witalności – tak jest w przypadku człowieka i firmy.W rzeczywistości ciekawość i pasja naszych nowych pracowników zachęca nas do ciągłego rozwoju i doskonalenia.Co więcej, nowi pracownicy uczą się od naszych ukochanych starych, zdobywając wiedzę i doświadczenie, które z kolei inspirują weteranów do odkrywania nowych pomysłów i metod.
Hape Holding AG
Hape („hah-pay”) jest liderem w projektowaniu i produkcji wysokiej jakości drewnianych zabawek dla niemowląt i dzieci wykonanych z trwałych materiałów.Ekologiczna firma założona w 1986 roku przez założyciela i dyrektora generalnego Petera Handsteina w Niemczech.
Hape produkuje zgodnie z najwyższymi standardami jakości dzięki rygorystycznym systemom kontroli i światowej klasy zakładowi produkcyjnemu.Marki Hape są sprzedawane w specjalistycznych sklepach detalicznych, sklepach z zabawkami, muzealnych sklepach z pamiątkami, sklepach z artykułami szkolnymi oraz w wybranych katalogach i na kontach internetowych w ponad 60 krajach.
Firma Hape zdobyła liczne nagrody od prestiżowych niezależnych grup testujących zabawki za projekt, jakość i bezpieczeństwo zabawek.Znajdź nas również na Weibo (http://weibo.com/hapetoys) lub „polub” nas na facebooku (http://www.facebook.com/hapetoys)
Po więcej informacji
PR korporacyjny
Telefon: +86 574 8681 9176
Faks: +86 574 8688 9770
E-mail:PR@happy-puzzle.com
Peter stwierdził, że firma Hape zawsze kładła duży nacisk na talenty, aw tym roku przeprowadzono serię programów szkolenia talentów, aby zbudować szeroką platformę dla wybitnych talentów, aby wspierać ich wszechstronny rozwój.Aby zamknąć spotkanie towarzyskie, Peter zacytował Einsteina, światowej sławy naukowca, mówiąc: „Wiem, że nie wiem”, zachęcając wszystkich obecnych do zachowania pokory, do dalszego uczenia się i pracy ręka w rękę w celu dostarczania wysokiej jakości zabawek Hape do każdego zakątka świata i przynieść szczęście każdemu dziecku na całym świecie.
Spotkanie społecznościowe było dla Petera i nowych pracowników doskonałą okazją do swobodnej wymiany poglądów i lepszego poznania się nawzajem, a także nie tylko zwiększyło świadomość nowych pracowników na temat kultury, filozofii i kierunku rozwoju firmy, ale także zachęciło realizacja programu szkolenia talentów.Ostatecznie Hape dąży do stworzenia dobrego środowiska dla wszystkich swoich pracowników, pomagając im w realizacji ich marzeń, a co za tym idzie, pomagając promować długoterminowy rozwój i sukces Hape.
Czas postu: 21-07-2021