Na tarde de 30 de outubro, o Social “2020·Diálogo com o CEO” para novos funcionários foi realizado em Hape China, com Peter Handstein, o fundador e CEO do Hape Group, fazendo um discurso inspirador e participando de trocas profundas com o novos funcionários no local enquanto dava as boas-vindas aos recém-chegados.
Peter compartilhou com os novos funcionários sua própria jornada empreendedora durante o encontro de duas horas, inspirando-os com uma alegoria judaica;“pode-se saber a quantidade de sementes que uma maçã tem com um corte, mas nunca se pode obter o número exato de maçãs que uma semente pode produzir – nenhuma se estiver em uma terra estéril, mas bastante se estiver em uma terra fértil com sol e chuva abundantes…” Os novos funcionários são como sementes com infinitas possibilidades, com a Hape atuando como a terra fértil, nutrindo as sementes com um ambiente de qualidade e proporcionando-lhes uma gama diversificada de possibilidades.
No social, os novos funcionários se apresentaram, alguns trazendo ideias originais e interessantes para o grupo.Muitos até admitiram que sua decisão de ingressar na Hape foi informada pela imagem da marca Hape como uma marca de brinquedos educativos de qualidade.Outros revelaram que são fãs leais dos brinquedos Hape, ansiosos para aprender mais sobre o artesanato requintado da marca, sua cultura, filosofia e muito mais.Uma nova funcionária expressou seu grande interesse nos planos e estratégias futuras da Hape.Em troca, Peter afirmou que Hape sempre girará em direção a ângulos e direções internacionais.Diante de um ambiente de mercado em constante mudança, em vez de estagnar e descansar sobre os louros, a Hape seguirá ativamente as tendências do mercado, fazendo ajustes de acordo para alcançar uma maior comunicação e conscientização dos consumidores em todo o mundo.
Enquanto isso, Peter não podia deixar de pensar em seus parceiros, que o acompanham desde a gênese de Hape.Ele mencionou que a proporção de funcionários que trabalham no grupo há mais de 10 anos chega a 25%, bem acima de muitas outras empresas do setor.A Hape é uma família grande e calorosa que tem a sorte de receber seus novos funcionários todos os anos e, por sua vez, valoriza cada membro da família Hape.Do ponto de vista de Peter, os funcionários antigos são a espinha dorsal da Hape e os novos funcionários são o sangue novo.Não se sobrevive sem espinha dorsal, mas falta vitalidade sem sangue fresco – o que é verdade para uma pessoa e também para uma empresa.Na verdade, a curiosidade e a paixão de nossos novos funcionários nos encorajam a continuar avançando e melhorando.Além disso, novos funcionários aprendem com nossos queridos antigos, adquirindo conhecimento e experiência que, por sua vez, inspiram os veteranos a descobrir novas ideias e métodos.
Hape Holding AG
A Hape, (“hah-pay”), é líder no design e fabricação de brinquedos de madeira para bebês e crianças de alta qualidade feitos de materiais sustentáveis.A empresa ecológica formada em 1986 pelo fundador e CEO Peter Handstein na Alemanha.
A Hape produz os mais altos padrões de qualidade por meio de sistemas de controle rigorosos e uma instalação de produção de classe mundial.As marcas da Hape são vendidas no varejo especializado, lojas de brinquedos, lojas de presentes para museus, lojas de materiais escolares e catálogos selecionados e contas na Internet em mais de 60 países.
A Hape ganhou inúmeros prêmios de prestigiosos grupos independentes de testes de brinquedos pelo design, qualidade e segurança dos brinquedos.Encontre-nos também no Weibo (http://weibo.com/hapetoys) ou “curta-nos” no facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
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Peter afirmou que a Hape sempre deu grande ênfase ao talento e, este ano, uma série de programas de treinamento de talentos foi realizada para construir uma ampla plataforma para talentos excepcionais para reforçar seu desenvolvimento geral.Para fechar o social, Peter citou Einstein, o cientista de renome mundial, dizendo “eu sei que não sei”, incentivando todos os presentes a permanecerem humildes, a continuar aprendendo e a trabalharem de mãos dadas para entregar brinquedos Hape de qualidade a todos os cantos do mundo e trazer felicidade para todas as crianças ao redor do globo.
O social foi uma grande oportunidade para Peter e os novos funcionários desfrutarem de trocas de mente aberta e aprenderem mais uns sobre os outros, e não apenas aumentou a conscientização dos novos funcionários sobre a cultura, filosofia e direção de desenvolvimento da empresa, mas também impulsionou o implementação do programa de formação de talentos.Em última análise, a Hape se esforça para criar um bom ambiente para todos os seus funcionários, ajudando-os a realizar seus sonhos e, por sua vez, ajudando a promover o desenvolvimento e o sucesso de longo prazo da Hape.
Horário da postagem: 21 de julho de 2021