În după-amiaza zilei de 30 octombrie, a avut loc la Hape China „Dialogul cu CEO-ul 2020” Social pentru noii angajați, cu Peter Handstein, fondatorul și CEO-ul Hape Group, ținând un discurs inspirator și angajându-se în schimburi aprofundate cu noi angajați la fața locului în timp ce îi întâmpina pe noii veniți.
Peter le-a împărtășit noilor angajați propria sa călătorie antreprenorială în timpul întâlnirii de două ore, inspirându-i cu o alegorie evreiască;„Se poate cunoaște cantitatea de semințe pe care o are un măr cu o tăietură, dar nu se poate obține niciodată numărul exact de mere pe care o sămânță le poate reproduce – niciunul dacă într-un pământ sterp, dar multe dacă pe pământ fertil, cu lumină solară și ploaie abundentă...” Noii angajați sunt ca niște semințe cu posibilități infinite, Hape acționând ca pământ fertil, hrănind semințele cu un mediu de calitate și oferindu-le o gamă diversă de posibilități.
La social s-au prezentat noii angajați, unii oferind idei inedite și interesante grupului.Mulți chiar au recunoscut că decizia lor de a se alătura Hape a fost informată de imaginea mărcii Hape ca marcă de jucării educaționale de calitate.Alții au dezvăluit că sunt fani fideli ai jucăriilor Hape, dornici să afle mai multe despre măiestria rafinată a mărcii, cultura, filozofia și multe altele.O nouă angajată și-a exprimat marele interes față de planurile și strategiile viitoare ale Hape.În schimb, Peter a declarat că Hape va pivota întotdeauna spre unghiuri și direcții internaționale.Confruntat cu un mediu de piață în continuă schimbare, în loc să stagneze și să se odihnească pe lauri, Hape va urma în mod activ tendințele pieței, făcând ajustări în consecință pentru a obține o mai mare comunicare și conștientizare a consumatorilor din întreaga lume.
Între timp, Peter nu s-a putut abține să nu se gândească la partenerii săi, care îi sunt alături de la geneza lui Hape.El a menționat că proporția angajaților care au lucrat în grup de mai bine de 10 ani ajunge la 25%, mult mai mare decât în multe alte companii din industrie.Hape este o familie mare și călduroasă, care are norocul să își întâmpine noii angajați în fiecare an și prețuiește pe rând fiecare membru al familiei Hape.Din perspectiva lui Peter, vechii angajați sunt coloana vertebrală a Hape, iar noii angajați sunt sângele proaspăt.Nu se poate supraviețui fără coloană vertebrală, dar îi lipsește vitalitatea fără sânge proaspăt – ceea ce este valabil pentru o persoană și, de asemenea, pentru o companie.De fapt, curiozitatea și pasiunea noilor noștri angajați ne încurajează să continuăm să ne mișcăm și să ne îmbunătățim.În plus, noii angajați învață de la cei dragi noștri vechi, dobândind cunoștințe și experiență care, la rândul lor, îi inspiră pe veterani să descopere idei și metode noi.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), este lider în proiectarea și fabricarea de jucării din lemn de înaltă calitate pentru bebeluși și copii, realizate din materiale durabile.Compania ecologică formată în 1986 de fondatorul și CEO Peter Handstein în Germania.
Hape produce cele mai înalte standarde de calitate prin sisteme de control stricte și o instalație de producție de clasă mondială.Mărcile Hape sunt vândute prin magazine de specialitate, magazine de jucării, magazine de cadouri din muzee, magazine de rechizite școlare și conturi selectate de catalog și de internet în peste 60 de țări.
Hape a câștigat numeroase premii de la prestigioase grupuri independente de testare a jucăriilor pentru design, calitate și siguranță a jucăriilor.Găsiți-ne și pe Weibo (http://weibo.com/hapetoys) sau „apreciați” pe facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Pentru mai multe informatii
PR corporativ
Telefon: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
E-mail:PR@happy-puzzle.com
Peter a declarat că Hape a pus întotdeauna un mare accent pe talent și, în acest an, au fost desfășurate o serie de programe de formare a talentelor pentru a construi o platformă largă pentru talente remarcabile, care să le susțină dezvoltarea completă.Pentru a închide socialul, Peter l-a citat pe Einstein, om de știință de renume mondial, spunând „Știu că nu știu”, încurajând pe toți cei prezenți să rămână umili, să continue să învețe și să lucreze mână în mână pentru a livra jucării Hape de calitate în fiecare colț. a lumii și aduce fericire fiecărui copil de pe glob.
Socialul a fost o mare oportunitate pentru Peter și noii angajați de a se bucura de schimburi deschise la minte și de a afla mai multe unul despre celălalt și nu numai că a sporit conștientizarea noilor angajați cu privire la cultura, filosofia și direcția de dezvoltare a companiei, dar a propulsat și implementarea programului de formare a talentelor.În cele din urmă, Hape se străduiește să creeze un mediu bun pentru toți angajații săi, ajutându-i să-și realizeze visele și, la rândul său, contribuind la promovarea dezvoltării și succesului Hape pe termen lung.
Ora postării: 21-iul-2021