Во второй половине дня 30 октября в Hape China состоялась социальная встреча для новых сотрудников «2020 · Диалог с генеральным директором», на которой Питер Хандштейн, основатель и генеральный директор Hape Group, выступил с вдохновляющей речью и провел углубленный обмен мнениями с руководством. новых сотрудников на месте, когда он приветствовал новых посетителей.
Питер поделился с новыми сотрудниками своим собственным предпринимательским путем во время двухчасовой встречи, вдохновив их еврейской аллегорией;«Можно узнать количество семян в яблоке с надрезом, но никогда нельзя получить точное количество яблок, которое может вырасти из семени — ни одного, если на бесплодной земле, но много, если на плодородной земле с обильным солнечным светом и дождем…» Новые сотрудники подобны семенам с бесконечными возможностями, а Хейп выступает в роли плодородной земли, взращивая семена в качественной среде и предоставляя им разнообразные возможности.
На встрече новые сотрудники представились, а некоторые предложили группе уникальные и интересные идеи.Многие даже признали, что их решение присоединиться к Hape было продиктовано имиджем бренда Hape как производителя качественных образовательных игрушек.Другие рассказали, что они преданные поклонники игрушек Hape, стремящиеся узнать больше об изысканном мастерстве бренда, его культуре, философии и многом другом.Один новый сотрудник выразил большой интерес к будущим планам и стратегиям Hape.В свою очередь, Питер заявил, что Hape всегда будет ориентироваться на международные аспекты и направления.Столкнувшись с постоянно меняющейся рыночной средой, вместо того, чтобы стоять на месте и почивать на лаврах, Hape будет активно следовать рыночным тенденциям, внося соответствующие коррективы, чтобы добиться большей коммуникации и осведомленности потребителей во всем мире.
Тем временем Питер не мог не думать о своих партнерах, которые были с ним с момента зарождения Хейпа.Он отметил, что доля сотрудников, проработавших в группе более 10 лет, достигает 25%, что намного выше, чем во многих других компаниях отрасли.Hape — это большая, теплая семья, которой каждый год рады принимать новых сотрудников, и она, в свою очередь, дорожит каждым членом семьи Hape.С точки зрения Питера, старые сотрудники — это костяк Hape, а новые сотрудники — это свежая кровь.Без костяка не выжить, а без свежей крови нет жизненной силы – это верно и для человека, и для компании.Фактически, любопытство и страсть наших новых сотрудников побуждают нас продолжать двигаться и совершенствоваться.Более того, новые сотрудники учатся у наших любимых старых, приобретая знания и опыт, которые, в свою очередь, вдохновляют ветеранов на открытие новых идей и методов.
Хейп Холдинг АГ
Hape ("hah-pay") является лидером в разработке и производстве высококачественных детских и детских деревянных игрушек из экологически чистых материалов.Экологически чистая компания, основанная в 1986 году основателем и генеральным директором Петером Хандштейном в Германии.
Hape производит самые высокие стандарты качества благодаря строгим системам контроля и производственным мощностям мирового класса.Бренды Hape продаются через специализированную розничную торговлю, магазины игрушек, музейные сувенирные магазины, магазины школьных принадлежностей, а также отдельные каталоги и интернет-аккаунты в более чем 60 странах.
Hape получила множество наград от престижных независимых групп по тестированию игрушек за дизайн, качество и безопасность игрушек.Найдите нас также на Weibo(http://weibo.com/hapetoys) или отметьте нас лайком на facebook(http://www.facebook.com/hapetoys)
Для дополнительной информации
Корпоративный PR
Телефон: +86 574 8681 9176
Факс: +86 574 8688 9770
Электронная почта:PR@happy-puzzle.com
Питер заявил, что Hape всегда уделяла большое внимание талантам, и в этом году была проведена серия программ обучения талантов, чтобы создать широкую платформу для выдающихся талантов и способствовать их всестороннему развитию.В заключение Питер процитировал Эйнштейна, всемирно известного ученого, который сказал: «Я знаю, что не знаю», призывая всех присутствующих оставаться скромными, продолжать учиться и работать рука об руку, чтобы доставлять качественные игрушки Hape на каждый уголок. мира и принести счастье каждому ребенку во всем мире.
Это мероприятие дало Питеру и новым сотрудникам прекрасную возможность насладиться непредвзятым обменом мнениями и узнать больше друг о друге, и оно не только повысило осведомленность новых сотрудников о культуре, философии и направлении развития компании, но и стимулировало реализация программы обучения талантов.В конечном счете, Hape стремится создать хорошие условия для всех своих сотрудников, помогая им реализовать свои мечты и, в свою очередь, способствуя долгосрочному развитию и успеху Hape.
Время публикации: 21 июля 2021 г.