30 آڪٽوبر جي منجهند تي، “2020·Dialogue with CEO” سوشل فار نيو ايمپلائيز هيپ چائنا ۾ منعقد ڪيو ويو، پيٽر هينڊسٽين، هيپ گروپ جي باني ۽ سي اي او سان، هڪ متاثر ڪندڙ تقرير ڪئي ۽ ان سان گڏ گہرے مٽاسٽا ۾ مشغول رهيو. سائيٽ تي نوان ملازم جيئن هن نئين ايندڙن کي ڀليڪار ڪيو.
پطرس ٻن ڪلاڪن جي گڏجاڻيءَ دوران نون ملازمن سان پنھنجي ڪاروباري سفر جو شيئر ڪيو، انھن کي يھودين جي تمثيل سان متاثر ڪيو؛”ڪو به ڄاڻي سگهي ٿو ته انب جي ٻج جي مقدار کي ڪٽيو ويو آهي، پر ماڻهو ڪڏهن به انب جو صحيح تعداد نه ٿو حاصل ڪري سگهي جيڪو ٻج پيدا ڪري سگهي ٿو - ڪو به نه جيڪڏهن بنجر زمين ۾، پر گهڻو ڪري جيڪڏهن زرخيز زمين ۾ سج جي روشني ۽ مينهن سان گڏ ..." نوان ملازم لامحدود امڪانن سان گڏ ٻج وانگر آهن، هيپ زرخيز زمين جي حيثيت سان ڪم ڪري ٿو، ٻج کي معياري ماحول سان پرورش ڪري ٿو ۽ انهن کي مختلف قسم جي امڪانن سان مهيا ڪري ٿو.
سوشل ۾، نون ملازمن پاڻ کي متعارف ڪرايو، ڪجهه پيش ڪرڻ سان گڏ گروپ کي منفرد ۽ دلچسپ خيالن سان.ڪيترن ئي اهو به تسليم ڪيو ته هيپ ۾ شامل ٿيڻ جو سندن فيصلو هيپ جي برانڊ تصوير کي معياري تعليمي رانديڪن جي برانڊ طور ڄاڻايو ويو.ٻين پڌرو ڪيو ته اهي Hape رانديڪن جا وفادار پرستار آهن، برانڊ جي شاندار دستڪاري، ان جي ثقافت، فلسفو ۽ وڌيڪ بابت وڌيڪ سکڻ جا خواهشمند آهن.ھڪڙي نئين ملازم ھپ جي مستقبل جي منصوبن ۽ حڪمت عملين ۾ پنھنجي وڏي دلچسپي جو اظهار ڪيو.واپسي ۾، پطرس چيو ته هيپ هميشه بين الاقوامي زاوين ۽ هدايتن ڏانهن اشارو ڪندو.هميشه بدلجندڙ مارڪيٽ جي ماحول کي منهن ڏيڻ جي بدران، جمود ۽ پنهنجي اعزازن تي آرام ڪرڻ جي، هيپ فعال طور تي مارڪيٽ جي رجحانات جي پيروي ڪندي، ان جي مطابق ترتيبون ترتيب ڏيڻ لاءِ دنيا جي صارفين جي وڌيڪ رابطي ۽ آگاهي حاصل ڪرڻ لاءِ.
پطرس ساڳئي وقت، مدد نه ڪري سگهيو پر هن جي ڀائيوارن بابت سوچيو، جيڪي هن سان گڏ هيپ جي پيدائش کان وٺي رهيا آهن.هن چيو ته ملازمن جو تناسب جيڪو گروپ ۾ 10 سالن کان وڌيڪ ڪم ڪيو آهي 25 سيڪڙو تائين پهچي ٿو، صنعت جي ٻين ڪيترن ئي ڪمپنين جي ڀيٽ ۾ تمام گهڻو آهي.هيپ هڪ وڏو، گرم خاندان آهي جيڪو هر سال پنهنجي نون ملازمن کي خوش آمديد ڪرڻ لاء خوش قسمت آهي، ۽ اهو بدلي ۾ هيپ خاندان جي هر ميمبر کي پسند ڪندو آهي.پطرس جي نظر ۾، پراڻا ملازم هيپ جي پٺڀرائي آهن ۽ نوان ملازم تازو رت آهن.ڪو به پٺيءَ جي هڏي کان سواءِ جيئرو رهي نٿو سگهي، پر تازو رت کان سواءِ حياتيءَ جو فقدان آهي- جيڪو هڪ شخص لاءِ سچو آهي ۽ هڪ ڪمپني لاءِ به سچو آهي.حقيقت ۾، اسان جي نون ملازمن جو تجسس ۽ جوش اسان کي اڳتي وڌڻ ۽ بهتر ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪري ٿو.ان کان علاوه، نوان ملازم اسان جي پياري پراڻن ماڻهن کان سکندا آهن، ڄاڻ ۽ تجربو حاصل ڪرڻ، جنهن جي نتيجي ۾، ماهرين کي نئين خيالن ۽ طريقن کي ڳولڻ لاء حوصلا افزائي ڪري ٿو.
Hape Holding AG
Hape، ("hah-pay")، پائيدار مواد مان ٺهيل اعلي معيار جي ٻارن ۽ ٻارن جي ڪاٺ جي رانديڪن کي ڊزائين ڪرڻ ۽ تيار ڪرڻ ۾ هڪ اڳواڻ آهي.ماحول دوست ڪمپني 1986 ۾ جرمني ۾ باني ۽ سي اي او پيٽر هينڊسٽين پاران ٺاهي وئي.
هيپ سخت ڪنٽرول سسٽم ۽ عالمي درجي جي پيداوار جي سهولت ذريعي معيار جي اعلي معيار پيدا ڪري ٿي.Hape brands 60 کان وڌيڪ ملڪن ۾ خاص پرچون، رانديڪن جي دڪان، ميوزيم گفٽ اسٽورز، اسڪول سپلائي اسٽورز ۽ چونڊ ڪيٽلاگ ۽ انٽرنيٽ اڪائونٽس ذريعي وڪرو ڪيا وڃن ٿا.
هيپ راندين جي ڊيزائن، معيار ۽ حفاظت لاءِ معزز آزاد رانديڪن جي جاچ گروپن مان ڪيترائي انعام کٽي چڪو آهي.اسان کي پڻ ڳوليو Weibo (http://weibo.com/hapetoys) تي يا “پسند” اسان کي فيس بوڪ تي (http://www.facebook.com/hapetoys)
وڌيڪ معلومات لاء
ڪارپوريٽ پي آر
ٽيليفون: +86 574 8681 9176
فيڪس: +86 574 8688 9770
اي ميل:PR@happy-puzzle.com
پيٽر چيو ته هيپ هميشه ٽيلنٽ تي تمام گهڻو زور ڏنو آهي، ۽ هن سال، ٽيلنٽ ٽريننگ پروگرامن جو هڪ سلسلو جاري ڪيو ويو آهي ته جيئن شاندار ٽيلنٽ لاءِ هڪ وسيع پليٽ فارم ٺاهيو وڃي ته جيئن انهن جي مجموعي ترقي کي هٿي وٺرائي سگهجي.سماجيات کي بند ڪرڻ لاء، پيٽر آئن اسٽائن جو حوالو ڏنو، دنيا جي مشهور سائنسدان، چيو ته "مان ڄاڻان ٿو مان نه ٿو ڄاڻان"، هر ڪنهن کي همٿ ڏياري ٿو ته هو عاجز رهڻ، سکڻ جاري رکڻ، ۽ هٿ سان ڪم ڪرڻ لاء معياري رانديڪن کي هر ڪنڊ تائين پهچايو. دنيا جي ۽ دنيا جي هر ٻار لاء خوشي آڻيو.
پطرس ۽ نون ملازمن لاءِ سماجي هڪ بهترين موقعو هو ته هو کليل ذهن جي مٽاسٽا مان لطف اندوز ٿيڻ ۽ هڪ ٻئي بابت وڌيڪ سکڻ لاءِ، ۽ اهو نه رڳو ڪمپني جي ثقافت، فلسفي ۽ ترقي جي هدايت بابت نون ملازمن جي شعور کي وڌايو، پر اهو پڻ اڳتي وڌايو. ٽيلنٽ ٽريننگ پروگرام تي عملدرآمد.بالآخر، هيپ پنهنجي سڀني ملازمن لاءِ سٺو ماحول پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو، انهن جي خوابن کي ساڀيان ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو، ۽ نتيجي ۾، هيپ جي ڊگهي مدي واري ترقي ۽ ڪاميابي کي فروغ ڏيڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
پوسٽ جو وقت: جولاءِ 21-2021