ඔක්තෝම්බර් 30 වෙනිදා පස්වරුවේ, "2020· ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා සමඟ සංවාදය" නව සේවකයින් සඳහා වන සමාජීය වැඩසටහන Hape China හි පැවැත්විණි, Hape Group හි නිර්මාතෘ සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Peter Handstein, ප්‍රබෝධමත් දේශනයක් පවත්වමින් සහ ගැඹුරු අදහස් හුවමාරුවක නිරත විය. ඔහු අලුතින් පැමිණි අය පිළිගන්නා විට වෙබ් අඩවියේ නව සේවකයින්.
පැය දෙකක රැස්වීම අතරතුර පීටර් නව සේවකයින් සමඟ තමාගේම ව්‍යවසායක ගමන බෙදාගත් අතර, ඔවුන් යුදෙව් උපමාවකින් ප්‍රබෝධමත් කළේය;"ඇපල් ගෙඩියක ඇති බීජ ප්‍රමාණය කප්පාදුවකින් දැනගත හැකිය, නමුත් බීජයකට බෝ කළ හැකි නිවැරදි ඇපල් සංඛ්‍යාව කිසි විටෙකත් කෙනෙකුට ලබා ගත නොහැක - කිසිවක් නිසරු භූමියක නම්, නමුත් බහුල ලෙස හිරු එළිය සහ වර්ෂාව ඇති සාරවත් භූමියක නම් ඕනෑ තරම්..." නව සේවකයින් අසීමිත හැකියාවන් ඇති බීජ හා සමාන වන අතර, Hape සාරවත් භූමිය ලෙස ක්‍රියා කරයි, ගුණාත්මක පරිසරයක් සමඟ බීජ පෝෂණය කරයි සහ ඔවුන්ට විවිධ හැකියාවන් ලබා දෙයි.
සමාජ ශාලාවේදී, නව සේවකයින් තමන්ව හඳුන්වා දුන් අතර සමහරු සමූහයට අද්විතීය හා රසවත් අදහස් ඉදිරිපත් කළහ.Hape හා සම්බන්ධ වීමට ඔවුන් ගත් තීරණය ගුණාත්මක අධ්‍යාපනික සෙල්ලම් බඩු සන්නාමයක් ලෙස Hape හි සන්නාම ප්‍රතිරූපය මගින් දන්වා ඇති බව බොහෝ දෙනා පිළිගත්තා.තවත් අය හෙළි කළේ තමන් හේප් සෙල්ලම් බඩුවල විශ්වාසවන්ත රසිකයින් බවත්, සන්නාමයේ විශිෂ්ට ශිල්පීයත්වය, එහි සංස්කෘතිය, දර්ශනය සහ තවත් බොහෝ දේ ගැන වැඩිදුර ඉගෙන ගැනීමට උනන්දු වන බවත්ය.එක් නව සේවිකාවක් Hape ගේ අනාගත සැලසුම් සහ උපාය මාර්ග ගැන ඇයගේ දැඩි කැමැත්ත ප්‍රකාශ කළාය.ඊට ප්‍රතිචාර වශයෙන්, පීටර් ප්‍රකාශ කළේ හපේ සෑම විටම ජාත්‍යන්තර කෝණ සහ දිශාවන් දෙසට හැරෙන බවයි.දිනෙන් දින වෙනස් වන වෙළඳපල පරිසරයකට මුහුණ දෙන Hape, ලොව පුරා සිටින පාරිභෝගිකයින්ගේ වැඩි සන්නිවේදනයක් සහ දැනුවත්භාවයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා වෙළඳපල ප්‍රවණතා ක්‍රියාශීලීව අනුගමනය කරමින් ඒ අනුව ගැලපීම් සිදු කරනු ඇත.
මේ අතර, පීටර්ට හැප්ගේ උපතේ සිට ඔහු සමඟ සිටි ඔහුගේ සහකරුවන් ගැන සිතීම වළක්වා ගත නොහැකි විය.වසර 10 කට වැඩි කාලයක් සමූහයේ සේවය කර ඇති සේවකයින්ගේ අනුපාතය 25% දක්වා ළඟා වන බව ඔහු සඳහන් කළේය, එය කර්මාන්තයේ අනෙකුත් බොහෝ සමාගම්වලට වඩා බෙහෙවින් වැඩි ය.Hape යනු සෑම වසරකම එහි නව සේවකයින් පිළිගැනීමට වාසනාවන්ත වන විශාල, උණුසුම් පවුලක් වන අතර, එය Hape පවුලේ සෑම සාමාජිකයෙකුටම ආදරය කරයි.පීටර්ගේ දෘෂ්ටිකෝණයෙන්, පැරණි සේවකයින් හපේ කොඳු නාරටිය වන අතර නව සේවකයින් නැවුම් රුධිරය වේ.කෙනෙකුට කොන්දක් නොමැතිව ජීවත් විය නොහැක, නමුත් නැවුම් රුධිරය නොමැතිව ජීව ශක්තියක් නොමැත - එය පුද්ගලයෙකුට සත්‍ය වන අතර සමාගමකට ද සත්‍ය වේ.ඇත්ත වශයෙන්ම, අපගේ නව සේවකයින්ගේ කුතුහලය සහ ආශාව දිගටම ගමන් කිරීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට අපව දිරිමත් කරයි.එපමණක් නොව, නව සේවකයින් අපගේ ආදරණීය පැරණි අයගෙන් ඉගෙන ගන්නා අතර, දැනුම සහ අත්දැකීම් ලබා ගැනීම, අනෙක් අතට, නව අදහස් සහ ක්‍රම සොයා ගැනීමට ප්‍රවීණයන් පොළඹවයි.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay") යනු තිරසාර ද්‍රව්‍ය වලින් සාදන ලද උසස් තත්ත්වයේ ළදරු සහ ළමා ලී සෙල්ලම් බඩු සැලසුම් කිරීම සහ නිෂ්පාදනය කිරීමේ ප්‍රමුඛයා වේ.පරිසර හිතකාමී සමාගම 1986 දී ජර්මනියේ නිර්මාතෘ සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී පීටර් හැන්ඩ්ස්ටයින් විසින් පිහිටුවන ලදී.
Hape දැඩි පාලන පද්ධති සහ ලෝක මට්ටමේ නිෂ්පාදන පහසුකම හරහා උසස්ම තත්ත්ව ප්‍රමිතීන් නිෂ්පාදනය කරයි.හේප් සන්නාම විශේෂිත සිල්ලර වෙළඳාම, සෙල්ලම් බඩු වෙළඳසැල්, කෞතුකාගාර තෑගි වෙළඳසැල්, පාසල් සැපයුම් වෙළඳසැල් සහ රටවල් 60කට අධික සංඛ්‍යාවක තෝරාගත් නාමාවලිය සහ අන්තර්ජාල ගිණුම් හරහා අලෙවි කෙරේ.
Hape සෙල්ලම් බඩු නිර්මාණය, ගුණාත්මකභාවය සහ ආරක්ෂාව සඳහා කීර්තිමත් ස්වාධීන සෙල්ලම් බඩු පරීක්ෂණ කණ්ඩායම් වලින් සම්මාන රාශියක් දිනා ඇත.Weibo (http://weibo.com/hapetoys) හිද අපව සොයා ගන්න හෝ facebook (http://www.facebook.com/hapetoys) හි අපට "කැමති"
වැඩි විස්තර සඳහා
ආයතනික PR
දුරකථන: +86 574 8681 9176
ෆැක්ස්: +86 574 8688 9770
විද්යුත් තැපෑල:PR@happy-puzzle.com
Hape සෑම විටම දක්ෂතා කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කර ඇති බව Peter ප්‍රකාශ කර ඇති අතර, කැපී පෙනෙන දක්ෂතා සඳහා පුළුල් වේදිකාවක් ගොඩනඟා ඔවුන්ගේ සර්ව සම්පූර්ණ දියුණුව සඳහා පුළුල් වේදිකාවක් ගොඩනැගීම සඳහා දක්ෂතා පුහුණු වැඩසටහන් මාලාවක් මෙවර ක්රියාත්මක කර ඇත.සමාජය වසා දැමීම සඳහා, පීටර්, ලෝක ප්‍රකට විද්‍යාඥයෙකු වන අයින්ස්ටයින් උපුටා දක්වමින්, “මම දන්නේ නැහැ මම දන්නවා” යැයි කියමින්, පැමිණ සිටින සියල්ලන්ම නිහතමානීව සිටීමට, ඉගෙනීම දිගටම කරගෙන යාමට සහ ගුණාත්මක හේප් සෙල්ලම් බඩු සෑම අස්සක් මුල්ලක් නෑරම බෙදා හැරීමට අත්වැල් බැඳගෙන කටයුතු කිරීමට දිරිමත් කළේය. ලෝකයේ සහ ලොව පුරා සිටින සෑම දරුවෙකුටම සතුට ගෙන දෙන්න.
පීටර්ට සහ නව සේවකයින්ට විවෘත මනසකින් යුතුව හුවමාරු කර ගැනීමට සහ එකිනෙකා ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට සමාජීය හොඳ අවස්ථාවක් වූ අතර, එය සමාගමේ සංස්කෘතිය, දර්ශනය සහ සංවර්ධන දිශාව පිළිබඳ නව සේවකයින්ගේ දැනුවත්භාවය වැඩි දියුණු කළා පමණක් නොව, එය ඉදිරියට ගෙන ගියේය. කුසලතා පුහුණු වැඩසටහන ක්රියාත්මක කිරීම.අවසාන වශයෙන්, Hape සිය සියලු සේවකයින් සඳහා හොඳ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරයි, ඔවුන්ගේ සිහින සැබෑ කර ගැනීමට සහ අනෙක් අතට, Hape හි දිගුකාලීන සංවර්ධනය සහ සාර්ථකත්වය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ.
පසු කාලය: ජූලි-21-2021