అక్టోబర్ 30వ తేదీ మధ్యాహ్నం, హేప్ గ్రూప్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అయిన పీటర్ హ్యాండ్‌స్టెయిన్, స్పూర్తిదాయకమైన ప్రసంగం చేస్తూ, వారితో లోతైన మార్పిడిలో పాల్గొనడంతో, కొత్త ఉద్యోగుల కోసం “2020· CEO విత్ డైలాగ్” సోషల్ హేప్ చైనాలో జరిగింది. అతను కొత్తగా వచ్చిన వారిని స్వాగతిస్తున్నప్పుడు సైట్‌లో కొత్త ఉద్యోగులు.
పీటర్ కొత్త ఉద్యోగులతో తన స్వంత వ్యవస్థాపక ప్రయాణాన్ని రెండు గంటల సమావేశ సమయంలో పంచుకున్నాడు, యూదుల ఉపమానంతో వారిని ప్రేరేపించాడు;"ఒక కోతతో ఒక యాపిల్ ఎంత విత్తనాలను కలిగి ఉందో తెలుసుకోవచ్చు, కానీ ఒక విత్తనం పెంచగల ఖచ్చితమైన ఆపిల్‌లను ఎప్పటికీ పొందలేము - బంజరు భూమిలో ఉంటే ఏదీ లేదు, కానీ సమృద్ధిగా సూర్యరశ్మి మరియు వర్షం ఉన్న సారవంతమైన భూమిలో పుష్కలంగా ఉంటుంది ..." కొత్త ఉద్యోగులు అనంతమైన అవకాశాలతో విత్తనాలు వంటివారు, హేప్ సారవంతమైన భూమిగా వ్యవహరిస్తారు, నాణ్యమైన వాతావరణంతో విత్తనాలను పెంపొందించడం మరియు వారికి విభిన్న అవకాశాలను అందిస్తుంది.
సోషల్‌లో, కొత్త ఉద్యోగులు తమను తాము పరిచయం చేసుకున్నారు, కొంతమంది సమూహానికి ప్రత్యేకమైన మరియు ఆసక్తికరమైన ఆలోచనలను అందించారు.హేప్‌లో చేరాలనే వారి నిర్ణయం నాణ్యమైన విద్యా బొమ్మల బ్రాండ్‌గా హేప్ బ్రాండ్ ఇమేజ్ ద్వారా తెలియజేయబడిందని చాలామంది అంగీకరించారు.మరికొందరు తాము హేప్ టాయ్‌ల యొక్క నమ్మకమైన అభిమానులని, బ్రాండ్ యొక్క సున్నితమైన నైపుణ్యం, దాని సంస్కృతి, తత్వశాస్త్రం మరియు మరిన్నింటి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని వెల్లడించారు.ఒక కొత్త ఉద్యోగి హేప్ యొక్క భవిష్యత్తు ప్రణాళికలు మరియు వ్యూహాలపై తన గొప్ప ఆసక్తిని వ్యక్తం చేసింది.ప్రతిగా, హేప్ ఎల్లప్పుడూ అంతర్జాతీయ కోణాలు మరియు దిశల వైపు తిరుగుతుందని పీటర్ పేర్కొన్నాడు.ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న మార్కెట్ వాతావరణాన్ని ఎదుర్కొంటోంది, స్తబ్దుగా మరియు దాని పురస్కారాలపై విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి బదులుగా, హేప్ మార్కెట్ ట్రెండ్‌లను చురుగ్గా అనుసరిస్తుంది, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వినియోగదారులకు ఎక్కువ కమ్యూనికేషన్ మరియు అవగాహనను సాధించడానికి తదనుగుణంగా సర్దుబాట్లు చేస్తుంది.
పీటర్ ఈలోగా, హేప్ యొక్క పుట్టుక నుండి అతనితో ఉన్న తన భాగస్వాముల గురించి ఆలోచించకుండా ఉండలేకపోయాడు.సమూహంలో 10 సంవత్సరాలకు పైగా పనిచేసిన ఉద్యోగుల నిష్పత్తి 25%కి చేరుకుందని, పరిశ్రమలోని అనేక ఇతర కంపెనీల కంటే చాలా ఎక్కువ అని ఆయన పేర్కొన్నారు.హేప్ ఒక పెద్ద, వెచ్చని కుటుంబం, ఇది ప్రతి సంవత్సరం దాని కొత్త ఉద్యోగులను స్వాగతించే అదృష్టం కలిగి ఉంటుంది మరియు ఇది హేప్ కుటుంబంలోని ప్రతి సభ్యుడిని ఎంతో ఆదరిస్తుంది.పీటర్ దృష్టికోణంలో, పాత ఉద్యోగులు హేప్‌కి వెన్నెముక మరియు కొత్త ఉద్యోగులు తాజా రక్తం.వెన్నెముక లేకుండా జీవించలేడు, కానీ తాజా రక్తం లేకుండా జీవశక్తి ఉండదు - ఇది ఒక వ్యక్తికి మరియు కంపెనీకి కూడా నిజం.వాస్తవానికి, మా కొత్త ఉద్యోగుల ఉత్సుకత మరియు అభిరుచి మమ్మల్ని కదిలిస్తూ మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది.అంతేకాకుండా, కొత్త ఉద్యోగులు మన ప్రియమైన పాత వారి నుండి నేర్చుకుంటారు, జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని పొందడం ద్వారా, కొత్త ఆలోచనలు మరియు పద్ధతులను కనుగొనడానికి అనుభవజ్ఞులను ప్రేరేపిస్తుంది.
హేప్ హోల్డింగ్ AG
హేప్, (“హా-పే”), స్థిరమైన పదార్థాలతో తయారు చేయబడిన అధిక నాణ్యత గల బేబీ మరియు పిల్లల చెక్క బొమ్మల రూపకల్పన మరియు తయారీలో అగ్రగామి.1986లో జర్మనీలో వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO పీటర్ హ్యాండ్‌స్టెయిన్ ఏర్పాటు చేసిన పర్యావరణ అనుకూల సంస్థ.
హేప్ కఠినమైన నియంత్రణ వ్యవస్థలు మరియు ప్రపంచ స్థాయి ఉత్పత్తి సౌకర్యం ద్వారా అత్యధిక నాణ్యత ప్రమాణాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.హేప్ బ్రాండ్‌లు స్పెషాలిటీ రిటైల్, టాయ్ స్టోర్‌లు, మ్యూజియం గిఫ్ట్ స్టోర్‌లు, స్కూల్ సప్లై స్టోర్‌లు మరియు 60కి పైగా దేశాలలో ఎంపిక చేసిన కేటలాగ్ మరియు ఇంటర్నెట్ ఖాతాల ద్వారా విక్రయించబడతాయి.
బొమ్మల రూపకల్పన, నాణ్యత మరియు భద్రత కోసం హేప్ ప్రతిష్టాత్మక స్వతంత్ర బొమ్మ పరీక్ష సమూహాల నుండి అనేక అవార్డులను గెలుచుకుంది.Weibo(http://weibo.com/hapetoys)లో కూడా మమ్మల్ని కనుగొనండి లేదా facebook(http://www.facebook.com/hapetoys)లో మమ్మల్ని "లైక్" చేయండి
మరిన్ని వివరములకు
కార్పొరేట్ PR
టెలిఫోన్: +86 574 8681 9176
ఫ్యాక్స్: +86 574 8688 9770
ఇమెయిల్:PR@happy-puzzle.com
హేప్ ఎల్లప్పుడూ ప్రతిభకు గొప్ప ప్రాధాన్యతనిస్తుందని పీటర్ పేర్కొన్నాడు మరియు ఈ సంవత్సరం, అత్యుత్తమ ప్రతిభావంతులకు వారి సర్వతోముఖాభివృద్ధిని పెంపొందించడానికి విస్తృత వేదికను నిర్మించడానికి ప్రతిభా శిక్షణా కార్యక్రమాల శ్రేణిని నిర్వహించడం జరిగింది.సోషల్‌ను మూసివేయడానికి, పీటర్ ప్రపంచ ప్రఖ్యాత శాస్త్రవేత్త ఐన్‌స్టీన్‌ను ఉటంకిస్తూ, “నాకు తెలియదని నాకు తెలుసు”, హాజరైన ప్రతి ఒక్కరూ వినయంగా ఉండాలని, నేర్చుకుంటూ ఉండాలని మరియు ప్రతి మూలకు నాణ్యమైన హేప్ బొమ్మలను అందించడానికి చేయి చేయి కలిపి పని చేయాలని ప్రోత్సహించారు. ప్రపంచంలోని మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రతి బిడ్డకు ఆనందాన్ని తెస్తుంది.
పీటర్ మరియు కొత్త ఉద్యోగులు ఓపెన్-మైండెడ్ ఎక్స్ఛేంజీలను ఆస్వాదించడానికి మరియు ఒకరి గురించి మరొకరు మరింత తెలుసుకోవడానికి సోషల్ ఒక గొప్ప అవకాశం, మరియు ఇది కంపెనీ సంస్కృతి, తత్వశాస్త్రం మరియు అభివృద్ధి దిశపై కొత్త ఉద్యోగుల అవగాహనను మెరుగుపరచడమే కాకుండా, ఇది ముందుకు వచ్చింది. ప్రతిభ శిక్షణ కార్యక్రమం అమలు.అంతిమంగా, హేప్ తన ఉద్యోగులందరికీ మంచి వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, వారి కలలను సాకారం చేసుకోవడంలో వారికి సహాయపడుతుంది మరియు హేప్ యొక్క దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధి మరియు విజయాన్ని ప్రోత్సహించడంలో సహాయపడుతుంది.
పోస్ట్ సమయం: జూలై-21-2021