ในช่วงบ่ายของวันที่ 30 ตุลาคม Social for New Employees “2020·Dialogue with CEO” จัดขึ้นที่เมือง Hape China โดยมี Peter Handstein ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Hape Group กล่าวสุนทรพจน์ที่สร้างแรงบันดาลใจและมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนเชิงลึกกับ พนักงานใหม่ในสถานที่ต้อนรับผู้มาใหม่
ปีเตอร์เล่าให้พนักงานใหม่ฟังเกี่ยวกับเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการของเขาในระหว่างการประชุมสองชั่วโมง โดยสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาด้วยนิทานเปรียบเทียบของชาวยิว“ใคร ๆ ก็สามารถรู้จำนวนเมล็ดของแอปเปิ้ลได้ด้วยการผ่า แต่เราไม่สามารถหาจำนวนแอปเปิ้ลที่ถูกต้องได้ – ไม่มีเลยหากอยู่ในดินแดนที่แห้งแล้ง แต่จะมีมากมายหากอยู่ในดินที่อุดมสมบูรณ์ซึ่งมีแสงแดดและฝนที่อุดมสมบูรณ์…” พนักงานใหม่เป็นเหมือนเมล็ดพันธุ์ที่มีความเป็นไปได้ที่ไม่มีที่สิ้นสุด โดย Hape ทำหน้าที่เป็นผืนดินที่อุดมสมบูรณ์ หล่อเลี้ยงเมล็ดพันธุ์ด้วยสภาพแวดล้อมที่มีคุณภาพ และมอบความเป็นไปได้ที่หลากหลายให้กับพวกเขา
ในงานสังคม พนักงานใหม่แนะนำตัวเอง โดยบางคนเสนอแนวคิดที่แปลกใหม่และน่าสนใจให้กับกลุ่มหลายคนยอมรับว่าการตัดสินใจเข้าร่วม Hape นั้นมาจากภาพลักษณ์ของ Hape ในฐานะแบรนด์ของเล่นเพื่อการศึกษาที่มีคุณภาพคนอื่นๆ เปิดเผยว่าพวกเขาเป็นแฟนตัวยงของของเล่น Hape และกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานฝีมืออันประณีตของแบรนด์ วัฒนธรรม ปรัชญา และอื่นๆพนักงานใหม่คนหนึ่งแสดงความสนใจอย่างมากต่อแผนการและกลยุทธ์ในอนาคตของ Hapeในทางกลับกัน Peter กล่าวว่า Hape จะหันไปหามุมและทิศทางระหว่างประเทศเสมอเมื่อต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมของตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แทนที่จะหยุดนิ่งอยู่กับที่ Hape จะติดตามแนวโน้มของตลาดอย่างแข็งขัน ปรับเปลี่ยนตามนั้น เพื่อให้เกิดการสื่อสารและการรับรู้ของผู้บริโภคทั่วโลกมากขึ้น
ขณะเดียวกัน ปีเตอร์ก็อดไม่ได้ที่จะคิดถึงคู่หูของเขาที่อยู่เคียงข้างเขาตั้งแต่กำเนิดของเฮปเขากล่าวว่าสัดส่วนของพนักงานที่ทำงานในกลุ่มมานานกว่า 10 ปีสูงถึง 25% ซึ่งสูงกว่าบริษัทอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมมากHape เป็นครอบครัวใหญ่ที่อบอุ่นที่โชคดีที่ได้ต้อนรับพนักงานใหม่ทุกปี และดูแลเอาใจใส่สมาชิกทุกคนในครอบครัว Hapeจากมุมมองของ Peter พนักงานเก่าคือแกนหลักของ Hape และพนักงานใหม่คือเลือดที่สดใหม่เราไม่สามารถอยู่รอดได้หากปราศจากกระดูกสันหลัง แต่ขาดความมีชีวิตชีวาหากปราศจากเลือดสด ซึ่งเป็นจริงสำหรับบุคคลและสำหรับบริษัทด้วยความจริงแล้ว ความอยากรู้อยากเห็นและความหลงใหลของพนักงานใหม่กระตุ้นให้เราเดินหน้าและพัฒนาต่อไปยิ่งกว่านั้น พนักงานใหม่เรียนรู้จากคนเก่าที่เรารัก ได้รับความรู้และประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้ทหารผ่านศึกค้นพบแนวคิดและวิธีการใหม่ๆ
ฮาเป้ โฮลดิ้ง เอจี
Hape (“hah-pay”) เป็นผู้นำในการออกแบบและผลิตของเล่นไม้สำหรับเด็กและทารกคุณภาพสูงที่ทำจากวัสดุที่ยั่งยืนบริษัทที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1986 โดยผู้ก่อตั้งและซีอีโอ Peter Handstein ในประเทศเยอรมนี
Hape ผลิตมาตรฐานคุณภาพสูงสุดผ่านระบบควบคุมที่เข้มงวดและโรงงานผลิตระดับโลกแบรนด์ Hape จำหน่ายผ่านร้านค้าปลีกเฉพาะทาง ร้านขายของเล่น ร้านขายของที่ระลึกของพิพิธภัณฑ์ ร้านขายอุปกรณ์การเรียน แคตตาล็อกและบัญชีอินเทอร์เน็ตที่เลือกในกว่า 60 ประเทศ
Hape ได้รับรางวัลมากมายจากกลุ่มทดสอบของเล่นอิสระอันทรงเกียรติในด้านการออกแบบ คุณภาพ และความปลอดภัยของของเล่นพบกับเราได้ที่ Weibo (http://weibo.com/hapetoys) หรือ “ชอบ” เราที่ facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
ประชาสัมพันธ์องค์กร
โทรศัพท์: +86 574 8681 9176
โทรสาร: +86 574 8688 9770
อีเมล:PR@happy-puzzle.com
Peter กล่าวว่า Hape ให้ความสำคัญกับความสามารถอย่างมากมาโดยตลอด และในปีนี้ ได้มีการดำเนินโครงการฝึกอบรมผู้มีความสามารถหลายชุดเพื่อสร้างแพลตฟอร์มที่กว้างขวางสำหรับผู้มีความสามารถที่โดดเด่นเพื่อสนับสนุนการพัฒนารอบด้านเพื่อปิดโซเชียล ปีเตอร์อ้างคำกล่าวของไอน์สไตน์ นักวิทยาศาสตร์ชื่อก้องโลก โดยกล่าวว่า “ฉันรู้ว่าฉันไม่รู้” กระตุ้นให้ทุกคนในปัจจุบันยังคงอ่อนน้อมถ่อมตน เรียนรู้ต่อไป และทำงานร่วมกันเพื่อส่งมอบของเล่น Hape ที่มีคุณภาพไปยังทุกซอกทุกมุม ของโลกและนำความสุขมาสู่เด็กทุกคนทั่วโลก
สังคมเป็นโอกาสที่ดีสำหรับ Peter และพนักงานใหม่ที่จะเพลิดเพลินกับการแลกเปลี่ยนอย่างเปิดใจและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกันและกัน และไม่เพียงเพิ่มการรับรู้ของพนักงานใหม่เกี่ยวกับวัฒนธรรม ปรัชญา และทิศทางการพัฒนาของบริษัทเท่านั้น แต่ยังขับเคลื่อน การดำเนินโครงการฝึกอบรมความสามารถพิเศษท้ายที่สุดแล้ว Hape มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับพนักงานทุกคน ช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงความฝัน และช่วยส่งเสริมการพัฒนาในระยะยาวและความสำเร็จของ Hape
เวลาโพสต์: กรกฎาคม-21-2021