Noong hapon ng ika-30 ng Oktubre, ang “2020·Dialogue with CEO” Social para sa mga Bagong Empleyado ay ginanap sa Hape China, kasama si Peter Handstein, ang Tagapagtatag at CEO ng Hape Group, na naghahatid ng isang nakapagbibigay-inspirasyong talumpati at nakikibahagi sa malalim na pakikipagpalitan sa mga bagong empleyado sa site habang tinatanggap niya ang mga bagong dating.
Ibinahagi ni Peter sa mga bagong empleyado ang kanyang sariling paglalakbay sa entrepreneurial sa loob ng dalawang oras na pagtitipon, na nagbigay-inspirasyon sa kanila ng isang alegorya ng mga Hudyo;"Maaaring malaman ng isang tao ang dami ng mga buto ng isang mansanas na may hiwa, ngunit hindi kailanman makakakuha ng tumpak na bilang ng mga mansanas na maaaring dumami ang isang buto - wala kung sa isang tigang na lupain, ngunit marami kung sa matabang lupa na may masaganang sikat ng araw at ulan..." Ang mga bagong empleyado ay parang mga buto na may walang katapusang mga posibilidad, kung saan ang Hape ay kumikilos bilang matabang lupa, nag-aalaga sa mga buto ng de-kalidad na kapaligiran at nagbibigay sa kanila ng magkakaibang hanay ng mga posibilidad.
Sa social, nagpakilala ang mga bagong empleyado, na may ilang nag-aalok ng kakaiba at kawili-wiling ideya sa grupo.Marami pa nga ang umamin na ang desisyon nilang sumali sa Hape ay nabatid ng brand image ng Hape bilang isang dekalidad na educational toy brand.Ang iba ay nagsiwalat na sila ay tapat na mga tagahanga ng mga laruan ng Hape, na sabik na matuto nang higit pa tungkol sa katangi-tanging pagkakayari ng tatak, sa kultura, pilosopiya nito at higit pa.Isang bagong empleyado ang nagpahayag ng kanyang malaking interes sa mga plano at estratehiya ng Hape sa hinaharap.Bilang kapalit, sinabi ni Peter na ang Hape ay palaging pivot patungo sa mga internasyonal na anggulo at direksyon.Nahaharap sa pabago-bagong kapaligiran sa merkado, sa halip na tumitigil at magpahinga sa mga tagumpay nito, aktibong susundin ng Hape ang mga uso sa merkado, gagawa ng mga pagsasaayos nang naaayon upang makamit ang higit na komunikasyon at kamalayan ng mga mamimili sa buong mundo.
Samantala, hindi naiwasang isipin ni Peter ang kanyang mga kasama, na kasama niya mula pa sa genesis ni Hape.Binanggit niya na ang proporsyon ng mga empleyado na nagtrabaho sa grupo ng higit sa 10 taon ay umabot sa 25%, mas mataas kaysa sa maraming iba pang mga kumpanya sa industriya.Ang Hape ay isang malaki, magiliw na pamilya na masuwerte na sumalubong sa mga bagong empleyado nito bawat taon, at pinahahalagahan nito ang bawat miyembro ng pamilya Hape.Sa pananaw ni Peter, ang mga lumang empleyado ang gulugod ng Hape at ang mga bagong empleyado ay ang sariwang dugo.Hindi mabubuhay ang isang tao nang walang backbone, ngunit kulang ang sigla nang walang sariwang dugo – na totoo para sa isang tao at totoo rin para sa isang kumpanya.Sa katunayan, ang pagkamausisa at pagkahilig ng aming mga bagong empleyado ay naghihikayat sa amin na patuloy na gumalaw at umunlad.Dagdag pa rito, natututo ang mga bagong empleyado mula sa ating mga minamahal na luma, na nakakamit ng kaalaman at karanasan na, sa turn, ay nagbibigay-inspirasyon sa mga beterano upang tumuklas ng mga bagong ideya at pamamaraan.
Hape Holding AG
Ang Hape, (“hah-pay”), ay isang nangunguna sa pagdidisenyo at paggawa ng mataas na kalidad na mga laruang kahoy ng sanggol at mga bata na gawa sa mga napapanatiling materyales.Ang eco-friendly na kumpanya ay nabuo noong 1986 ng Founder at CEO na si Peter Handstein sa Germany.
Ang Hape ay gumagawa ng pinakamataas na pamantayan ng kalidad sa pamamagitan ng mahigpit na mga sistema ng kontrol at isang world class na pasilidad ng produksyon.Ang mga tatak ng Hape ay ibinebenta sa pamamagitan ng espesyal na retail, mga tindahan ng laruan, mga tindahan ng regalo sa museo, mga tindahan ng supply ng paaralan at mga piling katalogo at mga internet account sa mahigit 60 bansa.
Ang Hape ay nanalo ng maraming parangal mula sa mga prestihiyosong independiyenteng grupo ng pagsubok ng laruan para sa disenyo, kalidad at kaligtasan ng laruan.Hanapin din kami sa Weibo(http://weibo.com/hapetoys) o "i-like" kami sa facebook(http://www.facebook.com/hapetoys)
Para sa karagdagang impormasyon
Pangkumpanyang PR
Telepono: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
Email:PR@happy-puzzle.com
Sinabi ni Peter na palaging binibigyang diin ng Hape ang talento, at sa taong ito, isang serye ng mga programa sa pagsasanay sa talento ang isinagawa upang bumuo ng isang malawak na plataporma para sa mga natatanging talento upang palakasin ang kanilang buong pag-unlad.Upang isara ang panlipunan, sinipi ni Peter si Einstein, ang kilalang siyentipiko sa buong mundo, na nagsasabing "Alam kong hindi ko alam", hinihikayat ang lahat na naroroon na manatiling mapagpakumbaba, patuloy na matuto, at makipagtulungan upang maihatid ang mga de-kalidad na laruan ng Hape sa bawat sulok. ng mundo at nagdadala ng kaligayahan sa bawat bata sa buong mundo.
Ang panlipunan ay isang magandang pagkakataon para kay Peter at ng mga bagong empleyado na tamasahin ang bukas-isip na pagpapalitan at matuto nang higit pa tungkol sa isa't isa, at hindi lamang nito pinahusay ang kamalayan ng mga bagong empleyado sa kultura, pilosopiya at direksyon ng pag-unlad ng kumpanya, ngunit ito rin ang nagtulak sa pagpapatupad ng talent training program.Sa huli, nagsusumikap ang Hape na lumikha ng magandang kapaligiran para sa lahat ng empleyado nito, na tinutulungan silang makamit ang kanilang mga pangarap at, sa turn, tumulong sa pagsulong ng pangmatagalang pag-unlad at tagumpay ng Hape.
Oras ng post: Hul-21-2021