30 Ekim öğleden sonra, Hape Group'un Kurucusu ve CEO'su Peter Handstein ile Hape Çin'de “2020·CEO ile Diyalog” Sosyal Programı düzenlendi ve ilham verici bir konuşma yaptı ve çalışanlarla derinlemesine fikir alışverişinde bulundu. yeni gelenleri karşıladığı gibi şantiyede yeni çalışanlar.
Peter, iki saatlik toplantı sırasında yeni çalışanlarla kendi girişimcilik yolculuğunu paylaşarak onlara bir Yahudi alegorisinden ilham verdi;"Bir elmanın sahip olduğu tohumların miktarı bir kesikle bilinebilir, ancak bir tohumun üretebileceği elmaların doğru sayısını asla bilemezsiniz - çorak bir toprakta hiç yok, ancak bol güneş ışığı ve yağmurlu verimli topraklarda ise bol miktarda bulunur..." Yeni çalışanlar, sonsuz olanaklara sahip tohumlar gibidir; Hape verimli topraklar olarak hareket eder, tohumları kaliteli bir çevre ile besler ve onlara çeşitli olanaklar sunar.
Sosyal medyada, yeni çalışanlar kendilerini tanıttı ve bazıları gruba benzersiz ve ilginç fikirler sundu.Hatta birçoğu, Hape'ye katılma kararlarının Hape'nin kaliteli bir eğitici oyuncak markası olarak marka imajından kaynaklandığını bile itiraf etti.Diğerleri, markanın mükemmel işçiliği, kültürü, felsefesi ve daha fazlası hakkında daha fazla şey öğrenmeye hevesli, Hape oyuncaklarının sadık hayranları olduklarını ortaya koydu.Yeni bir çalışan, Hape'nin gelecek planları ve stratejilerine büyük ilgi duyduğunu ifade etti.Buna karşılık Peter, Hape'nin her zaman uluslararası açılara ve yönlere döneceğini belirtti.Sürekli değişen bir pazar ortamıyla karşı karşıya kalan Hape, yerinde saymak ve defne üzerinde dinlenmek yerine aktif olarak pazar trendlerini takip edecek ve dünya çapında tüketiciler arasında daha fazla iletişim ve farkındalık sağlamak için buna göre ayarlamalar yapacaktır.
Bu arada Peter, Hape'nin doğuşundan beri onunla birlikte olan ortaklarını düşünmeden edemedi.Grupta 10 yıldan fazla çalışan çalışan oranının sektördeki diğer birçok şirketten çok daha yüksek olan %25'e ulaştığını belirtti.Hape, her yıl yeni çalışanlarını ağırlama şansına sahip, büyük, sımsıcak bir ailedir ve Hape ailesinin her ferdini sırayla kucaklar.Peter'ın bakış açısına göre, eski çalışanlar Hape'nin bel kemiği ve yeni çalışanlar taze kandır.Omurga olmadan hayatta kalınamaz, ancak taze kan olmadan da canlılık olmaz - bu hem bir kişi için hem de bir şirket için geçerlidir.Aslında, yeni çalışanlarımızın merakı ve tutkusu bizi ilerlemeye ve gelişmeye teşvik ediyor.Ayrıca, yeni çalışanlar sevgili eski çalışanlarımızdan öğrenerek bilgi ve deneyim kazanırlar ve bu da eskilere yeni fikirler ve yöntemler keşfetmeleri için ilham verir.
Hape Holding AG
Hape ("hah-pay"), sürdürülebilir malzemelerden yapılmış yüksek kaliteli ahşap bebek ve çocuk oyuncakları tasarlama ve üretme konusunda liderdir.1986 yılında Almanya'da Kurucu ve CEO Peter Handstein tarafından kurulan çevre dostu şirket.
Hape, katı kontrol sistemleri ve birinci sınıf bir üretim tesisi aracılığıyla en yüksek kalite standartlarını üretir.Hape markaları, 60'tan fazla ülkede özel perakende, oyuncak mağazaları, müze hediyelik eşya mağazaları, okul malzemeleri mağazaları ve seçkin katalog ve internet hesapları aracılığıyla satılmaktadır.
Hape, oyuncak tasarımı, kalitesi ve güvenliği için prestijli bağımsız oyuncak test gruplarından çok sayıda ödül kazandı.Bizi Weibo'da da bulun(http://weibo.com/hapetoys) veya facebook'ta bizi "beğenin"(http://www.facebook.com/hapetoys)
Daha fazla bilgi için
kurumsal halkla ilişkiler
Telefon: +86 574 8681 9176
Faks: +86 574 8688 9770
E-posta:PR@happy-puzzle.com
Peter, Hape'nin her zaman yeteneğe büyük önem verdiğini ve bu yıl, olağanüstü yeteneklerin çok yönlü gelişimlerini desteklemek için geniş bir platform oluşturmak üzere bir dizi yetenek eğitimi programı yürütüldüğünü belirtti.Sosyal medyayı kapatmak için Peter, dünyaca ünlü bilim adamı Einstein'ın "Biliyorum bilmiyorum" sözlerinden alıntı yaparak mevcut herkesi alçakgönüllü kalmaya, öğrenmeye devam etmeye ve her köşeye kaliteli Hape oyuncakları ulaştırmak için el ele çalışmaya teşvik etti. dünyanın her yerindeki her çocuğa mutluluk getirin.
Sosyal ortam, Peter ve yeni çalışanlar için açık fikirli fikir alışverişlerinden keyif almaları ve birbirleri hakkında daha fazla şey öğrenmeleri için harika bir fırsattı ve yalnızca yeni çalışanların şirketin kültürü, felsefesi ve gelişim yönü konusundaki farkındalığını artırmakla kalmadı, aynı zamanda yetenek eğitim programının uygulanması.Nihayetinde Hape, tüm çalışanları için iyi bir ortam yaratmaya, hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmaya ve karşılığında Hape'nin uzun vadeli gelişimini ve başarısını desteklemeye çalışır.
Gönderim zamanı: 21 Temmuz 2021