30-oktabr kuni tushdan keyin Xitoyning Hape shahrida “Ijtimoiy yangi xodimlar uchun bosh direktor bilan muloqot” bo‘lib o‘tdi, unda Hape Group asoschisi va bosh direktori Piter Xendshteyn ilhomlantiruvchi nutq so‘zladi va ular bilan chuqur almashdi. yangi kelganlarni kutib olar ekan, saytdagi yangi xodimlar.
Butrus ikki soatlik yig'ilish davomida yangi xodimlar bilan o'zining tadbirkorlik sayohati haqida gapirib, ularni yahudiy allegoriyasi bilan ilhomlantirdi;"Olmaning qancha urug' borligini kesish orqali bilish mumkin, ammo urug' ko'paytirishi mumkin bo'lgan olmalarning aniq sonini hech qachon bilib bo'lmaydi - taqir erlarda bo'lmaydi, lekin quyosh nuri va yomg'ir ko'p bo'lgan unumdor erlarda juda ko'p ..." Yangi xodimlar cheksiz imkoniyatlarga ega urug'larga o'xshaydi, Hape unumdor er vazifasini bajaradi, urug'larni sifatli muhit bilan oziqlantiradi va ularga turli xil imkoniyatlarni taqdim etadi.
Ijtimoiy tarmoqda yangi xodimlar o'zlarini tanishtirdilar, ba'zilari guruhga o'ziga xos va qiziqarli g'oyalarni taklif qilishdi.Ko'pchilik hatto Hapega qo'shilish qaroriga Hape brendining sifatli o'quv o'yinchoq brendi sifatidagi imidjidan ma'lum bo'lganini tan oldi.Boshqalar esa Hape o'yinchoqlarining sodiq muxlislari ekanliklarini, brendning ajoyib mahorati, madaniyati, falsafasi va boshqalar haqida ko'proq ma'lumot olishni istashlarini ma'lum qilishdi.Bir yangi xodim Xapening kelajakdagi rejalari va strategiyalariga katta qiziqish bildirdi.Buning evaziga Piter Xape har doim xalqaro burchaklar va yo'nalishlar tomon burilishini aytdi.Doimiy o'zgarib turadigan bozor muhitiga duch kelgan holda, turg'unlik va muvaffaqiyatlarga tayanish o'rniga, Hape butun dunyo bo'ylab iste'molchilarning ko'proq aloqasi va xabardorligiga erishish uchun bozor tendentsiyalarini faol ravishda kuzatib boradi va shunga mos ravishda tuzatishlar kiritadi.
Bu orada Piter, Hapening paydo bo'lishidan beri u bilan birga bo'lgan sheriklari haqida o'ylay olmadi.Uning ta'kidlashicha, guruhda 10 yildan ortiq ishlagan xodimlarning ulushi 25 foizga etadi, bu sanoatning boshqa ko'plab kompaniyalariga qaraganda ancha yuqori.Hape katta, iliq oila bo'lib, u har yili yangi xodimlarini kutib olish baxtiga muyassar bo'ladi va u o'z navbatida Hape oilasining har bir a'zosini qadrlaydi.Piter nuqtai nazaridan, eski xodimlar Hapening tayanchi, yangi xodimlar esa yangi qondir.Orqa miyasiz yashay olmaydi, ammo yangi qonsiz tiriklik yo'q - bu insonga ham, kompaniyaga ham tegishli.Darhaqiqat, yangi xodimlarimizning qiziquvchanligi va ishtiyoqi bizni doimo harakat va takomillashtirishga undaydi.Qolaversa, yangi xodimlar qadrdonlarimizdan o‘rganadi, bilim va tajribaga ega bo‘ladi, bu esa o‘z navbatida faxriylarni yangi g‘oyalar va usullarni kashf etishga ilhomlantiradi.
Hape Holding AG
Hape (“hah-pay”) barqaror materiallardan tayyorlangan yuqori sifatli bolalar va bolalar yog‘och o‘yinchoqlarini loyihalash va ishlab chiqarish bo‘yicha yetakchi hisoblanadi.Ekologik toza kompaniya 1986 yilda asoschisi va bosh direktori Piter Xendshteyn tomonidan Germaniyada tashkil etilgan.
Hape qat'iy nazorat tizimlari va jahon darajasidagi ishlab chiqarish ob'ekti orqali eng yuqori sifat standartlarini ishlab chiqaradi.Hape brendlari 60 dan ortiq mamlakatlarda maxsus chakana savdo, o'yinchoqlar do'konlari, muzey sovg'alari do'konlari, maktab anjomlari do'konlari va tanlangan katalog va internet hisoblari orqali sotiladi.
Hape o'yinchoq dizayni, sifati va xavfsizligi uchun nufuzli mustaqil o'yinchoq sinov guruhlari tomonidan ko'plab mukofotlarga sazovor bo'ldi.Bizni Weibo-da ham toping (http://weibo.com/hapetoys) yoki facebookda bizni "yoqtiring"(http://www.facebook.com/hapetoys)
Qo'shimcha ma'lumot uchun
Korporativ PR
Telefon: +86 574 8681 9176
Faks: +86 574 8688 9770
Email:PR@happy-puzzle.com
Piterning ta'kidlashicha, Xape har doim iste'dodga katta e'tibor qaratgan va bu yil ajoyib iste'dodlar uchun ularning har tomonlama rivojlanishini kuchaytirish uchun keng platforma yaratish uchun bir qator iste'dodlarni o'qitish dasturlari amalga oshirildi.Ijtimoiy tarmoqni yopish uchun Piter dunyoga mashhur olim Eynshteynning "Bilmayman, bilmayman" degan so'zlaridan iqtibos keltirdi va hozir bo'lgan barchani kamtar bo'lishga, o'rganishni davom ettirishga va har bir burchakka sifatli Hape o'yinchoqlarini yetkazib berish uchun qo'l qovushtirib ishlashga undadi. dunyoning har bir bolasiga baxt keltiring.
Ijtimoiy muloqot Piter va yangi xodimlar uchun ochiq fikr almashish va bir-birlari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ajoyib imkoniyat bo'ldi va bu nafaqat yangi xodimlarning kompaniya madaniyati, falsafasi va rivojlanish yo'nalishi haqida xabardorligini oshirdi, balki bu yangi xodimlarning rivojlanishiga yordam berdi. iste'dodlarni tayyorlash dasturini amalga oshirish.Oxir oqibat, Hape o'zining barcha xodimlari uchun yaxshi muhit yaratishga intiladi, ularga o'z orzularini ro'yobga chiqarishga yordam beradi va o'z navbatida Hapening uzoq muddatli rivojlanishi va muvaffaqiyatiga yordam beradi.
Xabar vaqti: 21-iyul-2021